崗位職責(zé)
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,規(guī)范公司行政辦公流程。
2、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議,包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn),重要文件起草等。
3、統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境管理、后勤保障、日常接待等工作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、臺(tái)賬、出入庫管理等工作。
5、制定和完善公司人力資源管理制度,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支持。
6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔、培訓(xùn)、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等工作,確保公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有同崗位3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理和行政管理工作流程。
4、勤奮敬業(yè)、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、定期員工體檢、周末雙休、法定假節(jié)日正常休息