職位描述
檢查護(hù)理工作排班制定培養(yǎng)計(jì)劃
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的養(yǎng)老護(hù)理日常工作。
2、負(fù)責(zé)擬定以老人為中心的養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期督促檢查、總結(jié)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)督促檢查及考評(píng)各養(yǎng)老護(hù)理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、定期組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢查，分析工作質(zhì)量和效率。
5、召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新和技能的培訓(xùn)及考核。
7、了解并掌握養(yǎng)老護(hù)理員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)道德教育，對(duì)全院養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行合理的分配和使用，并向院長(zhǎng)提出養(yǎng)老護(hù)理員升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)。
8、負(fù)責(zé)院內(nèi)物資管理和發(fā)放，登記好老年人的生活用品，做好外出老人的請(qǐng)假管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、負(fù)責(zé)擬定以老人為中心的養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期督促檢查、總結(jié)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)督促檢查及考評(píng)各養(yǎng)老護(hù)理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、定期組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢查，分析工作質(zhì)量和效率。
5、召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理員管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新和技能的培訓(xùn)及考核。
7、了解并掌握養(yǎng)老護(hù)理員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)道德教育，對(duì)全院養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行合理的分配和使用，并向院長(zhǎng)提出養(yǎng)老護(hù)理員升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)。
8、負(fù)責(zé)院內(nèi)物資管理和發(fā)放，登記好老年人的生活用品，做好外出老人的請(qǐng)假管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
平度市青島市平度華星青鳥(niǎo)頤居養(yǎng)老服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
周文輝/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)股份有限公司山東青鳥(niǎo)軟通信息技術(shù)股份有限公司（831718）成立于2010年，注冊(cè)資本5,974.5萬(wàn)，是一家將軟件開(kāi)發(fā)與養(yǎng)老服務(wù)相融合的高新技術(shù)企業(yè)，公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)和企業(yè)信息化服務(wù)兩大部分。公司致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務(wù)提供商，為客戶(hù)提供一站式、標(biāo)準(zhǔn)化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)主要包括康養(yǎng)信息化平臺(tái)以及線(xiàn)下智慧養(yǎng)老服務(wù)。公司還面向企業(yè)級(jí)客戶(hù)提供企業(yè)信息化解決方案，圍繞軟件研發(fā)、技術(shù)支持與運(yùn)營(yíng)維護(hù)等業(yè)務(wù)類(lèi)型提供整體解決方案，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活，科技成就夢(mèng)想”的企業(yè)使命，堅(jiān)持“線(xiàn)下與線(xiàn)上相融合、科技與服務(wù)相融合、社區(qū)居家機(jī)構(gòu)相融合、醫(yī)養(yǎng)照護(hù)康相融合、公共服務(wù)與市場(chǎng)化相融合、服務(wù)組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務(wù)模式，將信息化技術(shù)賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)，為客戶(hù)提供規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國(guó)家發(fā)改委城企聯(lián)動(dòng)普惠養(yǎng)老首批試點(diǎn)企業(yè)”，2020年獲得“國(guó)家智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點(diǎn)示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，2021年獲評(píng)“青島市專(zhuān)精特新企業(yè)”，同年獲評(píng)“山東省軟件和信息服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，2022年獲評(píng)“青島市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，2023年獲評(píng)中國(guó)社會(huì)福利養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)“百家品牌會(huì)員單位創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務(wù)范圍已遍及全國(guó) 20余個(gè)省、60余個(gè)地市、120余個(gè)區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn)，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢(xún)?nèi)肆Y源部，期待奮斗的你！
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