1、執(zhí)行總部各項決議,負責(zé)分公司日常運營管理及對外業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作,保證分公司良好的內(nèi)部和外部運營環(huán)境;
2、參與總部對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定,制定工作計劃,組織分公司各部門分解并完成相應(yīng)經(jīng)營指標(biāo),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作;
3、負責(zé)分公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整、員工隊伍建設(shè)、管理人員培養(yǎng),營造良好的企業(yè)文化;
4、擬訂并完善分公司各業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé),參與分公司人員的績效考核實施、崗位調(diào)整、干部任免、獎懲等;
5、分析市場環(huán)境,開拓市場資源,提升企業(yè)品牌度;
6、完成總公司交待的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強,5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)管理體系,掌握豐富的企業(yè)管理知識,具備分管業(yè)務(wù)方面豐富的專業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、商務(wù)談判能力;
4、具備較強的工作責(zé)任心、具備全局觀念.