職位描述
食堂
1. 在院長的領導下，按菜品制作規(guī)程和質量標準，為入住老年人、員工烹飪優(yōu)質的菜品，以滿足老年人和員工的需要。
2. 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，服從蕻會管理，樹立良好的服務意識。說話和氣，積極為老人和員工服務。
3. 嚴格遵守食品衛(wèi)生安全法及相關規(guī)范標準，服從上級領導的管理。積極搞好個人衛(wèi)生工作，勤洗頭、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗工作服，飯前便后要洗手；按要求穿戴廚師帽。
4. 根據工作分工，做好開餐前的各項準備工拽日作，按操作規(guī)程和工藝要求烹制各種菜肴，并保證質量。
5. 每月征求用餐人員的意見、建議，努力鉆研本職業(yè)務，不斷翻新菜式，提高烹調技能，提升菜品質量。同事間互敬互愛。
6. 負責主副食的制作及摘菜，洗菜，切菜，分配菜，食堂區(qū)域衛(wèi)生及保潔。
7. 負責廚房、庫房衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境整潔，及時清運垃圾。
8. 協(xié)助餐飲主管做好與供貨商、供燃料單位的銜接工作，保證數量質量，并做好相關記錄及存檔工作。
9. 聽取老人和員工的意見和要求，不斷改進9服務態(tài)度，提高服務質量。
完成領導臨時交派的其他任務。
崗位要求：
1. 持有效健康證：身體健康，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。
2. 具備廚師基本技能：熟悉廚房操作流程，掌握烹飪技巧，能獨立完成備餐、烹飪、分餐等工作
3. 食品安全意識強：嚴格遵守食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范，保旿比障食品安全。
4. 責任心強，有愛心：熱愛養(yǎng)逹了老服務工作，對待老人有耐心釅高有愛心，工作認真負責。
5. 具備基礎溝通能力：能與院內工作人員及老人進行基本溝通，了解需求。
6. 團隊協(xié)作精神：能與護理后勤等團隊成員良好協(xié)作。
7. 識字
2. 自覺遵守公司制定的各項規(guī)章制度，服從蕻會管理，樹立良好的服務意識。說話和氣，積極為老人和員工服務。
3. 嚴格遵守食品衛(wèi)生安全法及相關規(guī)范標準，服從上級領導的管理。積極搞好個人衛(wèi)生工作，勤洗頭、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗工作服，飯前便后要洗手；按要求穿戴廚師帽。
4. 根據工作分工，做好開餐前的各項準備工拽日作，按操作規(guī)程和工藝要求烹制各種菜肴，并保證質量。
5. 每月征求用餐人員的意見、建議，努力鉆研本職業(yè)務，不斷翻新菜式，提高烹調技能，提升菜品質量。同事間互敬互愛。
6. 負責主副食的制作及摘菜，洗菜，切菜，分配菜，食堂區(qū)域衛(wèi)生及保潔。
7. 負責廚房、庫房衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境整潔，及時清運垃圾。
8. 協(xié)助餐飲主管做好與供貨商、供燃料單位的銜接工作，保證數量質量，并做好相關記錄及存檔工作。
9. 聽取老人和員工的意見和要求，不斷改進9服務態(tài)度，提高服務質量。
完成領導臨時交派的其他任務。
崗位要求：
1. 持有效健康證：身體健康，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。
2. 具備廚師基本技能：熟悉廚房操作流程，掌握烹飪技巧，能獨立完成備餐、烹飪、分餐等工作
3. 食品安全意識強：嚴格遵守食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范，保旿比障食品安全。
4. 責任心強，有愛心：熱愛養(yǎng)逹了老服務工作，對待老人有耐心釅高有愛心，工作認真負責。
5. 具備基礎溝通能力：能與院內工作人員及老人進行基本溝通，了解需求。
6. 團隊協(xié)作精神：能與護理后勤等團隊成員良好協(xié)作。
7. 識字
工作地點
銀川興慶區(qū)寧夏報業(yè)傳媒發(fā)行有限公司
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馬晶晶/石嘴山分公司人力資源主管
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山東青鳥軟通信息技術股份有限公司山東青鳥軟通信息技術股份有限公司（831718）成立于2010年，注冊資本5,974.5萬，是一家將軟件開發(fā)與養(yǎng)老服務相融合的高新技術企業(yè)，公司核心業(yè)務領域分為智慧康養(yǎng)業(yè)務和企業(yè)信息化服務兩大部分。公司致力于成為國內領先的全域智慧康養(yǎng)綜合服務提供商，為客戶提供一站式、標準化的全域智慧康養(yǎng)解決方案。經過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務主要包括康養(yǎng)信息化平臺以及線下智慧養(yǎng)老服務。公司還面向企業(yè)級客戶提供企業(yè)信息化解決方案，圍繞軟件研發(fā)、技術支持與運營維護等業(yè)務類型提供整體解決方案，助力企業(yè)數字化轉型。公司秉承“頤養(yǎng)改變生活，科技成就夢想”的企業(yè)使命，堅持“線下與線上相融合、科技與服務相融合、社區(qū)居家機構相融合、醫(yī)養(yǎng)照護康相融合、公共服務與市場化相融合、服務組織與企業(yè)相融合”的融合式養(yǎng)老服務模式，將信息化技術賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老服務，為客戶提供規(guī)劃、建設、運營、服務四位一體的融合式養(yǎng)老解決方案。公司于 2019年入選“國家發(fā)改委城企聯(lián)動普惠養(yǎng)老首批試點企業(yè)”，2020年獲得“國家智慧健康養(yǎng)老應用試點示范企業(yè)”稱號，2021年獲評“青島市專精特新企業(yè)”，同年獲評“山東省軟件和信息服務綜合競爭力百強企業(yè)”，2022年獲評“青島市服務業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，2023年獲評中國社會福利養(yǎng)老服務協(xié)會“百家品牌會員單位創(chuàng)新成果獎”。經過多年發(fā)展，公司的智慧康養(yǎng)業(yè)務范圍已遍及全國 20余個省、60余個地市、120余個區(qū)縣。公司視員工為最寶貴的資產，注重員工的培訓與發(fā)展，薪酬福利完善，具體詳詢人力資源部，期待奮斗的你！
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