職位描述
組織發(fā)展業(yè)務(wù)支持
1.作為業(yè)務(wù)部門的人力資源顧問(wèn)與合作者，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持；
2.定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3.主動(dòng)與各層級(jí)主管、員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
4.開(kāi)展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)工作；
5.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，完善業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
6.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
7.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
8.擔(dān)當(dāng)人力資源組織與業(yè)務(wù)部門的銜接橋梁，確保人力資源制度、流程在業(yè)務(wù)部門有效實(shí)施與落地；
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先），至少具備2個(gè)以上模塊獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和邏輯分析能力；
4. 具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能有計(jì)劃性地開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)；
5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和一定的文字功底；
7. 熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
8. 持有人力資源專業(yè)相關(guān)證書。
2.定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3.主動(dòng)與各層級(jí)主管、員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
4.開(kāi)展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)工作；
5.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，完善業(yè)務(wù)部門人力資源相關(guān)制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；
6.對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
7.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
8.擔(dān)當(dāng)人力資源組織與業(yè)務(wù)部門的銜接橋梁，確保人力資源制度、流程在業(yè)務(wù)部門有效實(shí)施與落地；
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)優(yōu)先），至少具備2個(gè)以上模塊獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和邏輯分析能力；
4. 具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能有計(jì)劃性地開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)；
5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和一定的文字功底；
7. 熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
8. 持有人力資源專業(yè)相關(guān)證書。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)南方泵業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
林珊/HRBP
立即溝通
南方泵業(yè)股份有限公司南方泵業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“南方泵業(yè)”）成立于1991年，國(guó)有控股上市公司（股票代碼：300145）旗下最大子公司，集節(jié)能泵研發(fā)、制造、銷售于一體，致力于成為全球節(jié)能泵及解決方案領(lǐng)軍者。公司連續(xù)6年入圍中國(guó)機(jī)械工業(yè)百?gòu)?qiáng)，其核心產(chǎn)品“沖壓焊接多級(jí)離心泵”于2021年獲評(píng)國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品稱號(hào)。2023年獲評(píng)“中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)、兩化融合管理體系、全國(guó)國(guó)標(biāo)五星級(jí)售后服務(wù)企業(yè)、全國(guó)顧客滿意度測(cè)評(píng)行業(yè)TOP10、綠色低碳工廠、省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心等榮譽(yù)。同時(shí)被弗若斯特沙利文授予“南方泵業(yè)輕型立式多級(jí)離心泵銷量亞洲第一、全球前二”市場(chǎng)地位認(rèn)證殊榮。公司擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，設(shè)有南方研究院，現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)人員300余人，先后開(kāi)發(fā)適配各行業(yè)專用的不銹鋼沖壓泵、端吸泵、管道泵、中開(kāi)泵、污水泵等領(lǐng)先行業(yè)的全系列節(jié)能產(chǎn)品，并于2023年發(fā)布3款大流量輕型立式多級(jí)離心泵，CDM(F)95/125/155系列，全系多達(dá)38個(gè)型號(hào)，遙遙領(lǐng)先，全球首發(fā)。公司目前泵類產(chǎn)品年產(chǎn)100萬(wàn)臺(tái)套，銷售團(tuán)隊(duì)1000余人，覆蓋300多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，擁有完善的銷售渠道和售前、售中、售后的服務(wù)體系，在不斷滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求的同時(shí)積極出口海外市場(chǎng)。南方泵業(yè)將秉持創(chuàng)新、自信、可靠、共贏的價(jià)值觀，朝著“百億南泵，節(jié)能泵王”的戰(zhàn)略目標(biāo)堅(jiān)決奮進(jìn)，致力于成為，中國(guó)節(jié)能泵王、全球節(jié)能泵及解決方案領(lǐng)軍者。公司為踐行高質(zhì)量發(fā)展，繪制了“113456”戰(zhàn)略藍(lán)圖，主要內(nèi)容是構(gòu)建“10大業(yè)務(wù)賽道、3大科研方向、4大組織保障、5大技術(shù)平臺(tái)、6大領(lǐng)軍工程”的支撐體系。新時(shí)代、新戰(zhàn)略、新未來(lái)，南方泵業(yè)，讓中國(guó)節(jié)能方案潤(rùn)澤世界！
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