工作內(nèi)容:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及部門需求,執(zhí)行車間一線員工的招聘計劃;
2、協(xié)助辦理新員工的入職報到手續(xù);
3、勞動合同全流程管理;
4、負責新員工入職登記表、個人信息表等資料的發(fā)放、收集、審核與整理;
工作要求:
1、大專及以上學歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或勞動密集型行業(yè)普工招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉勞動合同法及地方相關(guān)勞動法規(guī),有勞動合同管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有員工入職手續(xù)辦理及基礎(chǔ)人事檔案管理經(jīng)驗;
4、具備良好的文字表達能力和基本的文件撰寫能力;
5、細致嚴謹、責任心強。