場內(nèi)環(huán)境改造升級 拓展門店 現(xiàn)有門店管理等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場內(nèi)環(huán)境改造升級;
2、負(fù)責(zé)拓展門店等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)定期更新學(xué)習(xí)門店管理手冊與各項標(biāo)準(zhǔn);
4、對現(xiàn)有門店進行管理,負(fù)責(zé)門店運營問題的分析,督導(dǎo)檢查門店業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,及時溝通反饋并跟進,制定解決方案及落地,提升門店業(yè)務(wù)能力;
5、負(fù)責(zé)分析門店客戶滿意度不足原因,提供相應(yīng)督查結(jié)果,提供給運營部門,制定相應(yīng)解決方案予 以解決,提升客戶滿意度,對門店進行幫扶,提升門店經(jīng)營業(yè)績;
6、負(fù)責(zé)挖掘客戶潛在服務(wù)需求,提供給客戶更好的服務(wù)體驗;
7、負(fù)責(zé)審核非直營門店加盟商的資質(zhì)要求,是否符合公司核定標(biāo)準(zhǔn)及營運要求;
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域范圍的人員調(diào)配與協(xié)調(diào)、公司加盟商及直營門店,運營管理能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)及提升;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求:
1.年齡45歲以下;
2.態(tài)度積極,熱愛學(xué)習(xí),能適應(yīng)外勤工作;
3.品行正直,性格開朗,有親和力,具有良好的溝通表達能力,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
4.有過門店銷售經(jīng)驗,具備零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.條件優(yōu)秀者可放寬上述要求。