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崗位職責(zé)：
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的管理工作，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)技能、職業(yè)道德、培訓(xùn)工作及績效考核等；
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，負(fù)責(zé)護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力和工作提升，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院院感工作；
任職要求：
1、年齡在50歲左右，有豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，主管護(hù)師職稱；
2、5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上護(hù)理部崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；