職位描述
人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才和公司員工的招聘工作；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
6、公司人員的考勤、勞動合同簽定及行為規(guī)范、制度制定和更新等。
任職要求：
1. 大專或以上學歷；
2. 3年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。
工作地點
成都匯泉南路116號錦江區(qū)匯泉南路116號
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職位發(fā)布者
嚴萍/HR
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成都神康癲癇醫(yī)院有限公司成都神康癲癇病醫(yī)院(成都神康癲癇病研究所)成立于1983年，是集預防、保健、醫(yī)療、科教、研究為一體的醫(yī)院。是我國第一所非營利性癲癇病醫(yī)院，經(jīng)過數(shù)十年專家與醫(yī)護人員的不懈努力，迄今為止，全院有160多項科研成果通過鑒定。其中，我院獨創(chuàng)的"神經(jīng)元多維療法"，經(jīng)上萬成功案例證明，是目前治療癲癇的最新技術，集檢測、評估、康復為一體，領先我國對于癲癇病治療平均水平。
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