崗位內(nèi)容:
1. 依據(jù)公司整體目標,制定新媒體平臺的長期運營策略與階段性計劃,明確用戶增長、品牌曝光、轉(zhuǎn)化變現(xiàn)等核心目標。
2.分析行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài),優(yōu)化平臺定位與內(nèi)容方向,確保新媒體工作的前瞻性與競爭力。
3.制定內(nèi)容創(chuàng)作標準與規(guī)劃,指導團隊生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,確保內(nèi)容調(diào)性與品牌形象一致,提升用戶粘性與活躍度。
4.監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化內(nèi)容選題、形式與發(fā)布策略。
5.統(tǒng)籌多平臺賬號運營,構(gòu)建品牌新媒體矩陣,制定各平臺差異化運營策略,實現(xiàn)流量互通與協(xié)同增長。
6.負責賬號日常維護,包括粉絲互動、輿情管理、活動策劃等,提升用戶體驗與品牌口碑。
7.制定用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化策略,通過裂變活動、直播帶貨等營銷活動,以及社群運營等方式擴大用戶基數(shù),提升用戶生命周期價值。同時分析用戶畫像,優(yōu)化用戶分層與精細化運營,增強用戶歸屬感。
8.建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析核心指標形成數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化建議,利用數(shù)據(jù)工具挖掘用戶需求與市場機會,為業(yè)務決策提供支持。
9.負責新媒體團隊的管理、考核與激勵,組織內(nèi)部培訓與分享,提升團隊成員的專業(yè)能力,打造高效協(xié)作團隊。
10.通過新媒體平臺策劃品牌傳播活動,提升品牌知名度與影響力,維護品牌形象;拓展新媒體變現(xiàn)模式,制定商業(yè)化策略并落地等。
11.其他領(lǐng)導交辦的工作事項。
任職要求:
1.五年以上新媒體運營經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流平臺運營規(guī)則。
2.有操盤品牌新媒體矩陣、用戶增長、爆款內(nèi)容或商業(yè)化項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗;具備內(nèi)容電商、廣告營銷、知識付費等至少一種變現(xiàn)模式的全鏈路運營經(jīng)驗。
3.理解品牌傳播、數(shù)字營銷理論,能結(jié)合新媒體場景落地策略,熟悉各平臺算法邏輯,擅長內(nèi)容創(chuàng)意,敏感捕捉熱點,策劃爆款內(nèi)容,把控品牌調(diào)性。
4.擅長跨部門協(xié)作、資源整合及團隊激勵,能夠應對輿情危機等突發(fā)情況。
5.強調(diào)執(zhí)行力和結(jié)果導向,創(chuàng)新能力強,能夠適應高強度工作,能夠靈活應變。
6.有知名平臺、企業(yè)、MCN 機構(gòu)或汽車品牌等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先