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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道管理、編制控制及日常招聘工作的開展；
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、公司培訓(xùn)工作組織、培訓(xùn)資料存檔及記錄工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控，做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及勞務(wù)相關(guān)協(xié)議簽訂工作，做好時(shí)點(diǎn)把控；
4、按要求進(jìn)行干部機(jī)要檔案審核、提取、轉(zhuǎn)遞工作；
5、干部管理工作，干部新任提拔流程及相關(guān)手續(xù)、表格；
負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、證照管理；
6、負(fù)責(zé)員工信息維護(hù)及更新、人事系統(tǒng)及時(shí)維護(hù)，人員相關(guān)表單編制及出具；
7、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
8、每月工資核算、社保公積金繳納、人工成本、工會(huì)費(fèi)、黨費(fèi)、個(gè)稅計(jì)算及統(tǒng)計(jì)；
9、每月/每季度各部門績(jī)效考核結(jié)果收集及核算；
10、考勤、假期、出差等單據(jù)審核及管理；
11、公司福利（體檢等），體檢檔案存檔記錄；
12、下屬公司相關(guān)工作的溝通、指導(dǎo)及管理；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊內(nèi)容，在大型企業(yè)從事人力資源工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
4、公文寫作能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)、有良好的溝通理解能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作氛圍；
6、熟練操作各類辦公軟件。