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崗位職責：
1.知識與技能培養(yǎng)：參與系統(tǒng)性培訓，學習企業(yè)核心業(yè)務，提升業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)；
2.實踐經(jīng)驗積累：在不同部門輪崗，熟悉各崗位工作流程與組織架構，增強對企業(yè)整體運營的理解；
3.團隊協(xié)作與協(xié)調(diào)：與多元化團隊協(xié)作完成任務，協(xié)調(diào)部門間關系，促進高效溝通；參與團隊建設，提升協(xié)作能力。
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷（部分企業(yè)接受大專）
2.經(jīng)驗與技能：應屆生或1-2年相關工作經(jīng)驗（如實習、學生干部經(jīng)歷）優(yōu)先；熟悉Office辦公軟件（Excel、PPT等）
3.核心能力：溝通協(xié)調(diào)、學習與適應、抗壓與執(zhí)行
4.個人素質：責任心強、踏實認真，認同企業(yè)文化；有長期發(fā)展意愿，愿意從基層做起。