国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行有效的招聘策略，高效、高質(zhì)量地滿足公司各部門的人才需求，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、優(yōu)化招聘流程，提升雇主品牌形象，提升招聘效率和候選人體驗，
3、管理并維護現(xiàn)有招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等），評估渠道效果，拓展并建立新的、有效的招聘渠道；
4、建立并維護招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，包括但不限于招聘數(shù)據(jù)、招聘周期、到崗率、離職率、招聘成本等，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
5、與人力團隊其他成員，如薪酬福利、員工關(guān)系等緊密協(xié)作，確保人才引進與保留策略的一致性。
6、建立和管理公司人才庫，進行長期人才儲備
7、確保所有招聘活動符合國家及地方的勞動法律法規(guī)，維護招聘相關(guān)的政策、流程和文檔的合規(guī)性并及時更新。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬條件，薪資可談；
2、 5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上獨立負(fù)責(zé)招聘或團隊管理經(jīng)驗。
3、 有在便利零售行業(yè)的招聘經(jīng)驗，有甲方和乙方（獵頭）復(fù)合經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有搭建或優(yōu)化招聘體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能夠熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析，具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
6、溝通協(xié)調(diào)能力、原則性強以結(jié)果為導(dǎo)向、業(yè)務(wù)理解能力、抗壓能力與執(zhí)行力、解決問題能力強， 對招聘領(lǐng)域的新趨勢、新工具保持敏感，樂于學(xué)習(xí)和嘗試新方法。