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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)某一個(gè)催收模塊或項(xiàng)目性管理工作，統(tǒng)籌性管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)催收策略的方案落地，并通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)管理不斷反向驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化；
3、管理團(tuán)隊(duì)成員提升工作效率和工作熱情，并通過(guò)培訓(xùn)輔導(dǎo)等措施提升員工技能；
4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃并落地執(zhí)行；
5、完成組織交付的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上催收經(jīng)驗(yàn)，2年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目統(tǒng)籌類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電話催收工作流程，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理；
4、熟悉風(fēng)控催收的各項(xiàng)指標(biāo)，清晰業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的邏輯；并能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析找到業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵點(diǎn)及落地措施；
5、熟練使用office辦公軟件。