工作職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施具體招聘工作;
2、制定人才招聘制度和選拔測(cè)評(píng)方法,拓展招聘渠道;
3、組織并開展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高招聘團(tuán)隊(duì)的綜合能力;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評(píng)估和合規(guī)用工管理工作;
6、分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)措施;
7、其他招聘相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有一定處理技巧,具備人力資源招聘模塊較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;
4、具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)金海路21號(hào)