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負責所在區(qū)域寫字樓招商工作：這是寫字樓招商主管的核心職責，需要負責寫字樓的招商推廣工作，吸引潛在租戶入駐。
協(xié)助進行項目可行性分析及商務談判：招商主管需要協(xié)助進行項目的可行性分析，評估潛在租戶的資質和需求，同時進行有效的商務談判，確保公司利益最大化。
制定并實施招商計劃和目標：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定具體的招商計劃和目標，并負責實施，以確保完成年度招商任務指標。
協(xié)調(diào)處理與租戶日常業(yè)務關系：維護與現(xiàn)有租戶的良好關系，處理日常業(yè)務中的各種問題，確保寫字樓的穩(wěn)定運營。
租賃意向客戶的回訪跟蹤工作：對有意向租賃的客戶進行回訪和跟蹤，促進合作事宜的簽訂。
新客戶接待，促成合作事宜的簽訂：負責新客戶的接待工作，通過有效的溝通和談判，促成合作事宜的簽訂。
建立和完善租戶檔案系統(tǒng)：負責建立和完善租戶的檔案系統(tǒng)，定期更新維護，以便于管理和跟蹤租戶信息。
配合部門經(jīng)理完成其他臨時交辦的事項：除了上述主要職責外，還需要配合部門經(jīng)理完成其他臨時交辦的任務。
任職要求
具備較強的市場開拓能力：需要有較強的市場開拓能力，能夠積極尋找和開拓新的市場機會。
具備一定的抗壓能力：招商工作往往伴隨著較大的工作壓力，因此需要具備一定的抗壓能力。
具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識是成功招商的關鍵。
具有較強的文字功底和表達能力：需要具備較強的文字功底和表達能力，以便于撰寫招商方案和與客戶溝通。
有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先：具有相關工作經(jīng)驗的候選人將被優(yōu)先考慮。
年齡：45歲以內(nèi)，熟悉辦公軟件。