職位描述
深度學(xué)習(xí)人工智能
深入理解 Transformer 架構(gòu)、預(yù)訓(xùn)練技術(shù)及主流 AI 框架（如 PyTorch）；
熟悉自然語言處理、多模態(tài)融合、圖像識別、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等典型AI任務(wù)；
掌握參數(shù)高效微調(diào)方法（LoRA、Prompt Tuning、Adapter 等）與推理加速技術(shù)；熟悉大規(guī)模模型訓(xùn)練流程，具備模型安全性、穩(wěn)定性、可解釋性方面的實踐經(jīng)驗；
有高性能計算、算法優(yōu)化或AI 工程落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉自然語言處理、多模態(tài)融合、圖像識別、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等典型AI任務(wù)；
掌握參數(shù)高效微調(diào)方法（LoRA、Prompt Tuning、Adapter 等）與推理加速技術(shù)；熟悉大規(guī)模模型訓(xùn)練流程，具備模型安全性、穩(wěn)定性、可解釋性方面的實踐經(jīng)驗；
有高性能計算、算法優(yōu)化或AI 工程落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
提供AI 模型技術(shù)路線與研發(fā)策略制定，評估不同任務(wù)的技術(shù)選型；指導(dǎo)模型研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行訓(xùn)練計劃、算法調(diào)優(yōu)與推理優(yōu)化設(shè)計；
參與模型架構(gòu)演進(jìn)、壓縮部署方案設(shè)計與性能調(diào)測；
審核核心模型研發(fā)工作，推動模型工程化與可持續(xù)迭代優(yōu)化；
協(xié)助制定模型評估標(biāo)準(zhǔn)與測試框架，提供專家級技術(shù)支持。
參與模型架構(gòu)演進(jìn)、壓縮部署方案設(shè)計與性能調(diào)測；
審核核心模型研發(fā)工作，推動模型工程化與可持續(xù)迭代優(yōu)化；
協(xié)助制定模型評估標(biāo)準(zhǔn)與測試框架，提供專家級技術(shù)支持。
工作地點
鄭州新鄭市豫信電科
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職位發(fā)布者
楊鳳枝/人事經(jīng)理
立即溝通
鄭州云計劃軟件科技有限公司云計劃軟件科技（上海）有限公司，成立于2010年,注冊資金1200萬元。是國際IT服務(wù)及行業(yè)解決方案的提供商，通過CMMI3國際資質(zhì)認(rèn)證。遵循“IT即服務(wù)，運(yùn)用云計算新的業(yè)務(wù)模式，將外包及應(yīng)用程序，作為一種服務(wù)提供給客戶！”的理念，為國內(nèi)的眾多企業(yè)客戶提供高質(zhì)量的程序應(yīng)用及軟件外包服務(wù)。公司正處于快速增長的發(fā)展階段，2011年成立了鄭州云計劃軟件科技有限公司，目前，公司軟件開發(fā)人員187人，其中從事外包業(yè)務(wù)的軟件開發(fā)人員127人，定制軟件開發(fā)人員60人。公司管理團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，具有較強(qiáng)的客戶擴(kuò)展能力，并對定制軟件開發(fā)和軟件外包業(yè)務(wù)有較為深入的了解；部分人員從事日本項目和歐美項目開發(fā)背景。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分別在日本、上海、北京、杭州、鄭州等地設(shè)置了分支機(jī)構(gòu)和合作單位。公司的發(fā)展目標(biāo)是成為一家具有國際影響力的專業(yè)化的軟件外包服務(wù)企業(yè)。通過為國內(nèi)外企業(yè)用戶提供先進(jìn)而成熟的軟件技術(shù)服務(wù)，提高企業(yè)管理水平，提升其市場競爭能力。公司以成熟的技術(shù)、完善的服務(wù)體系為IT行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、廣電行業(yè)、電信行業(yè)、物流行業(yè)和政府部門提供多種服務(wù)解決方案，并在此基礎(chǔ)上逐步確定公司的主流方向，形成云計劃獨特的服務(wù)品牌。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要招賢納士來擴(kuò)大團(tuán)隊。錄用后可享受豐厚的福利待遇： 1、年底享有獎金； 2、完善的薪資漲幅制度，完善的保險。 3、提供多方面的發(fā)展機(jī)會，提供各種技術(shù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會，快速實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。如果您崇尚奮斗，渴望創(chuàng)新，并希望同公司一起成長，請加入我們的團(tuán)隊，您將獲得完善的員工福利制度，您還可以應(yīng)對不同的挑戰(zhàn)，以激發(fā)個人潛能。公司將提供多方面的發(fā)展機(jī)會。對于成績突出的員工公司將給予獎勵
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