技能要求:
管理經驗,珠寶團隊經理
崗位職責:
(1)執(zhí)行店面月度銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。
(2)主持店面每日例會,確保公司相關政策宣傳到位。
(3)利用微信、微博、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺進行產品推廣、營銷。策劃品牌相關的優(yōu)質、高傳播性的內容提高粉絲參與度和黏性。
(4)定期盤點店面庫存,做好每日銷售統(tǒng)計。
(5)分析店面銷售情況,總結各品類的銷售趨勢,對各品類產品的引進和滯銷處理提出合理化建議或意見。
(6)負責跟進店面回款情況,對未回款金額制定回款計劃并跟進落實。
(7)店面之間保持良性競爭關系,各店面合理進行貨品調配。
(8)按照公司陳列標準合理配置各品類貨品陳列。
(9)做好各品類數據表格的分析,合理進行補貨。
(10)維護店面老客戶,做好客情維護。
(11)正確處理顧客投訴,做好售后服務工作,維護品牌榮譽;需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門配合解決。
(12)制定培訓計劃,并對店員定期進行業(yè)務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。
(13)預測并管控每月費用開支情況,開源節(jié)流,避免浪費。
(14)負責員工日常行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、人員禮儀形象、績效輔導、崗位培訓等人事管理及實施。
(15)監(jiān)督店面日常組織紀律,對違反公司及店面規(guī)定的人員進行批評教育或處罰處理。
(16)做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,確保貨品安全。
(17)做好每月店面工作總結并制定下月計劃。
任職要求:
1)年齡25-40歲,黃金珠寶相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2)有5年以上相關工作經驗,3年以上同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先;
3)具有優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力,能獨立開展店面各項工作;
4)做過黃金珠寶公司店面店長級別或者是店經理級別的同行業(yè)人員優(yōu)先。
薪酬福利:
1、基本工資+崗位工資+績效工資+全勤獎+工齡工資+加班工資+單品獎勵+主推獎勵
2、享受休息日、年假、婚假、產假、喪假等。
3、享受社會保險。
4、雙軌制晉升通道:您可以根據能力特點和自身意愿選擇專業(yè)和管理兩個通道晉升。
在這里,您將與全行業(yè)較優(yōu)秀的人工作在一起,感受企業(yè)與個人的快速成長。
我們期待您的加入?。?!
應聘地址:山西省太原市小店區(qū)長風街123號北方君威32層
職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、定期團建