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崗位職責:
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定項目實施方案和計劃，協(xié)調(diào)各類資源，按計劃推進項目實施:
2.協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和管理項目的運作情況，監(jiān)督成本、進度以及風險規(guī)避:
3.保持與客戶的良好溝通，為其解決人力資源外包方面的問題，提供相應(yīng)的解決方案，拓展業(yè)務(wù):
4.人力資源外包項目標準化流程管理 (入離職流程、考勤流程、請休假流程等人事流程)，
5.負責項目成員的培訓(xùn)安排工作:
6.組織團隊建設(shè)、員工關(guān)懷等活動:
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作:
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場
2.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,有海外留學(xué)或從業(yè)背景候選人優(yōu)先
3.計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力、團隊建設(shè)能力較強，人際交往能力強。
4.能承受一定的壓力，有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)，有很強的開拓精神
5.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗、有人力外包項目管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先