崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與迭代:主導(dǎo)新車(chē)線(xiàn)索相關(guān)產(chǎn)品功能的規(guī)劃與迭代,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求,制定產(chǎn)品升級(jí)迭代規(guī)劃,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部使用效率。
2. 運(yùn)管后臺(tái)優(yōu)化:產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理后臺(tái)的迭代升級(jí),包括采買(mǎi)系統(tǒng)、投放落地頁(yè)建設(shè)、數(shù)據(jù)報(bào)表等核心模塊的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,搭建高效穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)支撐體系。
3. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)汽車(chē)線(xiàn)索業(yè)務(wù)全流程管理,包括線(xiàn)索生產(chǎn)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、渠道資源整合,精準(zhǔn)把控各端線(xiàn)索質(zhì)量、成本與轉(zhuǎn)化效能;體系化構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP、供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制及激勵(lì)策略;建立賽馬管理機(jī)制提升交付穩(wěn)定性
4. 跨部門(mén)協(xié)同與落地:制定產(chǎn)品路線(xiàn)圖,明確短期、中期和長(zhǎng)期的產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo),并協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,2年以上中后臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理能力。
3. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰;具有較強(qiáng)的責(zé)任心;具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4. 熟練使用excel分析、具備SQL編寫(xiě)能力。