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崗位要求
1.負責公司旗下品牌門店的選址工作，收集及挖掘符合開店基準的店鋪信息，并不斷跟進完善店鋪信息收集表，對新店選址做現(xiàn)場考察、商圈評估及市場調(diào)研工作；
2.根據(jù)本埠/外埠市場的特點以及公司開店要求制定計劃與開店策略；
3.負責項目的商務談判、合同談判、基本工程條件的談判以及風險預估，保證公司開發(fā)要求，具備處理門店開業(yè)前施工過程中遇到的各種問題的能力；
4.負責預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告；
5.對即將到期門店進行續(xù)簽/轉讓/退盟工作，持續(xù)保持門店銷售業(yè)績
7.對合同簽署后的加盟商培訓、辦證、裝修、開業(yè)等一系列的后續(xù)工作；
8.對上月新開業(yè)門店進行回訪，并制作總結報告發(fā)送給公司領導；
9.遵守職業(yè)道德，完成領導交付的其它事宜
任職資格
1.大專及以上學歷3年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉所負責區(qū)域的商業(yè)地產(chǎn)及房產(chǎn)市場，有一定的人脈資源；
3.掌握租賃合同中相關的法律.法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益；
4.掌握基本的工程常識，做選址評估時能夠辨別較為明顯的工程隱患；
5.較強的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判技巧及處理公共關系的能力；
6.善于思考，能獨立完成和解決工作上的問題。