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更新于 1月28日

餐廳收銀員

5000-6000元
  • 大連中山區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

帶薪年假包吃包住免費工裝宿舍有空調餐飲收銀全職工齡獎員工旅游
崗位職責:
1、準時到崗,檢查設備裝備,做好營業(yè)收款等一切準備工作。
2、按照現(xiàn)金管理制度,認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收、付保管工作, 嚴格遵守酒店的保密制度。
3、做好接待、結算、收款工作,做到穩(wěn)、準、快。
4、認識餐廳各類酒、菜、面點、飲料的價目,了解餐廳服務的有關知識。
5、對客人用記賬結算的要認真核對,對收付現(xiàn)金時需要準確,當面點清。如有異議及時解決,按照財務規(guī)定保持恰當?shù)膫溆媒鹣揞~,其余部分需及時上交財務出納處。
6、按規(guī)定工夫做好營業(yè)日報表和物資、資金、票據(jù)的臺賬,做到賬、錢相符,賬賬相符,并做到上下班交接記錄。
7、每日收入營業(yè)額,必須隨時清點,如發(fā)現(xiàn)“長、短”現(xiàn)象,必須如實匯報部門領導。
8、備用金必須每天核對,不得以白條抵沖,不得借透支現(xiàn)金,不能任意挪用現(xiàn)金,也不能轉借。
9、負責本區(qū)域清潔衛(wèi)生,嚴禁無關人員進入吧臺。
10、接待熱情有禮,吐字明白,唱收唱付,找款時不得有扔、摔、甩、丟等行為。
11、負責酒店現(xiàn)金收支工作,直接對財務部和部門經(jīng)理負責。
任職要求:
1、年齡35歲以下
2、高中以上文化程度。
3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、具有獨立處理業(yè)務的能力。
5、身體健康,能勝任本職工作。

工作地點

大連中山區(qū)柏悅軒餐飲

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo大連正融投資有限公司
正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟發(fā)展趨勢,把握時代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務機構建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,竭力打造一個資金專屬平臺,致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點,積極拓展省內經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關機構的順利運轉提供專業(yè)且全方位的金融服務,努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設的引擎和動力。公司經(jīng)營范圍以資產(chǎn)管理運營、資金居間業(yè)務、融資租賃業(yè)務為支柱,以成品油貿易、小額貸款為補充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨立運作模式,擁有獨立的運營管理團隊,公司下設金融中心、貿易中心、資產(chǎn)管理中心、風險合規(guī)中心、財務中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設立分支機構發(fā)展旗下相關業(yè)務模塊。公司各中心團隊行業(yè)經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學歷人數(shù)占總人數(shù)的90%以上,公司推崇精誠團結、通力合作的內部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學習型企業(yè)打造人才體系,帶動業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團隊競爭力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為高質量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機遇,為不斷做強做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領軍企業(yè)奠定了堅實基礎。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營利潤等指標均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營理念,為建設成為產(chǎn)業(yè)結構合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機與活力。激勵,是肯定,是鞭策,是引導。通過建立和完善激勵機制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動員工勇往直前,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關心,是愛護,是期待。通過建立學習型組織,通過幫帶、培訓、學習交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長提供便利。成就,是機會,是舞臺,是空間。心有多大,舞臺就有多大。為員工提供廣闊的舞臺和空間,鼓勵員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績展示自己,實現(xiàn)抱負。
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