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工作內(nèi)容：
一、人事方向
1、制度監(jiān)督與管理：制度、流程優(yōu)化；
2、招聘：篩選簡歷，約面、邀約復(fù)試等；
3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、規(guī)章制度、行為規(guī)范等基礎(chǔ)培訓(xùn)）；
4、員工關(guān)系：入離調(diào)轉(zhuǎn)、員工紙質(zhì)及電子檔案更新、合同簽署；
5、考勤：考勤日報；考勤月度匯總并上傳釘釘確認(rèn)；
6、社保：為財務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
二、行政方向
1、辦公用品、固定資產(chǎn)管理；
2、銷售報銷匯總：數(shù)據(jù)表格的處理以及業(yè)務(wù)人員差旅費報銷；
3、業(yè)務(wù)人員行為跟蹤及數(shù)據(jù)跟進(jìn)（簽到、拜訪記錄、今日進(jìn)度、會議記錄等報表）；
4、各部門數(shù)據(jù)匯總；衛(wèi)生、員工行為監(jiān)察；