職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、配合分公司經理開發(fā)人力資源外包及勞務派遣等相關業(yè)務，并做好后續(xù)跟蹤服務；
2、監(jiān)督和管理項目運營情況，能做好成本及風險控制；
3、負責維護客戶關系；
4、負責分公司員工的培訓和績效考核等工作；
5、建立并完善分公司相關業(yè)務的流程標準，確保各類項目運營工作實現(xiàn)體系化；
6、帶領團隊完成公司總部分配給分公司的經營目標；
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、年齡30-45周歲；
3、具有三年以上的相關工作經驗；
4、擁有人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用；
5、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)；
6、具有良好的溝通能力和商務談判技巧；
7、具有良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
8、在大同市區(qū)有固定居所，且對地區(qū)相關情況有一定的了解，具有相關資源的可優(yōu)先錄用。
2、監(jiān)督和管理項目運營情況，能做好成本及風險控制；
3、負責維護客戶關系；
4、負責分公司員工的培訓和績效考核等工作；
5、建立并完善分公司相關業(yè)務的流程標準，確保各類項目運營工作實現(xiàn)體系化；
6、帶領團隊完成公司總部分配給分公司的經營目標；
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、年齡30-45周歲；
3、具有三年以上的相關工作經驗；
4、擁有人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用；
5、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)；
6、具有良好的溝通能力和商務談判技巧；
7、具有良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
8、在大同市區(qū)有固定居所，且對地區(qū)相關情況有一定的了解，具有相關資源的可優(yōu)先錄用。
職位福利：定期團建、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助
工作地點
大同平城區(qū)東泰大廈709室
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職位發(fā)布者
文女士/人事
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山西鑫富源人力資源集團股份有限公司山西鑫富源人力資源派遣有限公司成立于2011年5月，經山西省人力資源和社會保障廳審批設立，是一家立足于山西、發(fā)展于全國、放眼于世界的專業(yè)人力資源公司，隸屬于中源人力資源集團有限公司旗下【集團總部位于上海陸家嘴金融貿易區(qū)】。公司注冊資本1000萬元，經過多年的經營、發(fā)展和不斷的改革、創(chuàng)新，現(xiàn)已在山西省成立了大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、呂梁分公司、陽泉分公司、晉中分公司、臨汾分公司、長治分公司、晉城分公司、運城分公司、靈丘分公司11個直屬分公司，服務范圍覆蓋全省。公司旗下?lián)碛幸蛔笮腿瞬排嘤柣亍聲r代科技培訓學校。新時代學校成立于2001年，是團省委首批命名的“山西省青年創(chuàng)業(yè)培訓基地”，現(xiàn)已成長為公司的“商學院”。公司擁有一支高學歷、高素質、人力資源管理經驗豐富的專業(yè)團隊，主營業(yè)務包括人力資源派遣、人力資源外包、國內國際勞務輸出、人才就業(yè)、代理招聘、員工培訓、社保/公積金代理、工資代發(fā)、高端人才獵聘、企業(yè)薪酬體系設計、企業(yè)績效考核體系設計等。截至2019年底，公司已累計服務企事業(yè)單位近500家，服務人數達15000余人，為各企事業(yè)單位提供人力資源管理技能、職業(yè)資格認證、勞動保障法律知識等培訓累計超過87000人次。近年來，公司始終緊跟國家宏觀發(fā)展戰(zhàn)略，緊隨省、市人社部門政策，緊扣用工單位用工需求，逐步形成了廣泛開展派遣業(yè)務、重點著力外包業(yè)務、深入發(fā)展培訓業(yè)務、輔助運營其他業(yè)務的發(fā)展格局，與國內外百余家知名企業(yè)建立了長期合作關系。
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