崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)人力資源外包項目
2.負(fù)責(zé)配合公司所有渠道項目的實施工作;
3.負(fù)責(zé)建立完善的外包管理體系,包括相應(yīng)的制度、規(guī)范、流程、評價及服務(wù)質(zhì)量保障措施等;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.年齡30-45周歲
3.熟悉人力資源行業(yè);
4.具有良好的溝通能力、商務(wù)談判、決策能力和計劃組織能力;
職位福利:定期團(tuán)建、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助