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云劭博科技是一家專注于教育數(shù)據(jù)價值發(fā)掘的高新技術企業(yè)，自主研發(fā)以學習者為中心的自主學習平臺，為公立學校、校外機構(gòu)、家庭提供集產(chǎn)品、服務于一體的智能化解決方案。
公司堅持“因材施學、學以致用、循序提升、自主學習”的理念，歷經(jīng)15年教學總結(jié)，9年教育+技術持續(xù)研發(fā)與創(chuàng)新，打造出國內(nèi)領先的AI自適應學習平臺，擁有100%自主知識產(chǎn)權(quán)。
全國500+公立學校驗證，1800＋校外自主學習門店，30億學習軌跡，累計125萬學員，有限提升率95.8%。培養(yǎng)中華自主學習少年，用AI讓一億人學習更有效！
早九晚六 單雙輪休（周六日）
不加班 偶爾出差 成熟團隊好管理
年薪30W起 運營全國500+以上自習室門店
任職要求：
教育行業(yè)5-8年從業(yè)者，5年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗，做過多校區(qū)經(jīng)營管理者優(yōu)先。
崗位職責：
【戰(zhàn)略級運營體系構(gòu)建】
- 標準化建設：制定全國門店分級運營標準；
- 效能優(yōu)化：通過門店行為數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化人效、賬號使用率指標；
【運營管理與流程優(yōu)化】
- 負責運營服務中心的日常運營工作管理，為門店全流程陪跑，保證門店月活量達標；
- 持續(xù)優(yōu)化運營流程，制定并監(jiān)督執(zhí)行標準化服務SOP，確保運營高效落地；
【培訓課程開發(fā)與授課】
- 設計并開發(fā)符合門店業(yè)務需求的培訓課程并提供工具包，確保落地實用；
- 親自授課或選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團隊，提升培訓質(zhì)量，為門店運營賦能；
【團隊管理與培訓】
- 負責運營團隊的組建、培訓及績效考核，提升員工專業(yè)能力和敬業(yè)精神；
- 制定員工激勵措施，提高團隊士氣，降低人員流失率；
- 定期組織業(yè)務培訓，確保團隊掌握最新的運營技能達到勝任標準。
【門店運營狀態(tài)調(diào)研、分析、解決方案設計與實施指導】
- 設計調(diào)研方案和流程，督促運營師定期調(diào)研、分析，出具解決方案并監(jiān)督實施。
- 通過團隊輔導和個性化輔導相結(jié)合的方式，確保門店月活量達標。
【門店續(xù)費、擴店與轉(zhuǎn)介紹裂變】
- 協(xié)助人力資源部門開展新員工培訓，協(xié)助其它業(yè)務部門開展員工成長培訓工作；
【門店管理咨詢與招生助力】
-以專業(yè)咨詢的形式為有需求的門店提供個性化解決方案；
-聯(lián)系專業(yè)招生團隊為有需求的門店直接解決生源問題，按行業(yè)通則收取傭金。
任職要求：
1.本科及以上學歷優(yōu)先，工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.教育行業(yè)5-8年從業(yè)者，教育行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.教培、管理咨詢或企業(yè)培訓行業(yè)中高層管理經(jīng)驗，或自主學習中心實體成功經(jīng)驗；
4.咨詢管理、培訓管理；教學管理、團隊管理；
5.分析判斷能力；企劃能力；溝通培訓能力；團隊領導力；