崗位職責(zé)
營運(yùn)管理:
建立嚴(yán)格的管理制度,并督促及指導(dǎo)員工提高工作效率,為客人提供高品質(zhì)的客房服務(wù)。
督導(dǎo)職能:
根據(jù)酒店的工作方針和指導(dǎo)方向,制定本部門的工作計劃,服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)等,并跟進(jìn)督導(dǎo)實施,為住客提供規(guī)范化、程序化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及個性化服務(wù)。
業(yè)務(wù)管理職能:
監(jiān)督客房服務(wù)和公共區(qū)域 衛(wèi)生清潔,綠化情況,控制洗衣房的經(jīng)營管理,監(jiān)督客衣、棉織品和制服的洗滌熨燙服務(wù)。
成本管理:
針對本部門的成本情況準(zhǔn)備預(yù)算/建立盤點(diǎn)制度/對資料消耗加以嚴(yán)格的管控/部門設(shè)備設(shè)備物資等進(jìn)行維護(hù)管理
屬員管理:
負(fù)責(zé)部門人員進(jìn)行培養(yǎng),將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況
客戶服務(wù):
積極開展與酒店相關(guān)職能部門的對接工作,確保有效信息及時傳遞。
檢查VIP房,迎送VIP客人,探訪住客,技巧地處理對客的投訴,發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系,保護(hù)客人的人身財產(chǎn)安全
職位福利:周末雙休、五險一金、包吃、包住、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假