職位描述
人力資源管理
外貿或具備海外團隊管理優(yōu)先
崗位職責：1. 緊密貼合集團海外及國內業(yè)務的戰(zhàn)略方向，剖析各業(yè)務線發(fā)展需求，制定前瞻性、可落地的人力資源規(guī)劃，確保人力精準支撐公司業(yè)務增長。
2. 結合集團業(yè)務擴張與戰(zhàn)略調整，主導組織架構優(yōu)化，合理配置人力資源；積極推動組織變革項目，并助力員工理解適應變革，保障組織持續(xù)創(chuàng)新與高效運轉。
3.主導構建高效的招聘體系，針對海外及國內的崗位需求，精準識別優(yōu)質人才；搭建人才庫，優(yōu)化人才選拔流程，提升招聘效率與質量，滿足人員需求；人才全生命周期管理，從入職引導、在職發(fā)展到離職關懷，全方位保障人才成長與留存。
4. 結合行業(yè)趨勢與員工能力短板，設計并實施培訓與發(fā)展方案；通過內訓課程、導師計劃等多元形式，助力員工快速提升專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)。
5. 結合集團業(yè)務特性與激勵導向，完善薪酬福利體系，確保其具備市場競爭力與內部公平性；優(yōu)化績效考核機制，使績效評估精準反映員工貢獻，有效驅動員工積極性與創(chuàng)造力，促進業(yè)務目標達成。
6. 倡導企業(yè)文化，搭建員工溝通渠道，及時處理員工反饋與訴求，有效預防與化解勞動糾紛；通過豐富的關懷舉措，增強員工歸屬感與忠誠度。
任職要求：
1. 40 歲及以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有8年以上人力資源管理經驗，其中至少 3 年在大型企業(yè)擔任人力資源管理崗位，熟悉商務項目管理公司、外貿公司經營模式與業(yè)務流程，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解。
3. 精通人力資源六大模塊，在招聘、培訓、薪酬績效、組織發(fā)展等方面具備扎實的專業(yè)知識與豐富的實操經驗；熟練掌握人力資源管理工具與方法，如人才測評、績效管理工具等；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能夠妥善處理各類人力資源合規(guī)問題。精通飛書使用及飛書系統(tǒng)績效管理應用。
4. 具備戰(zhàn)略思維能力，能從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，規(guī)劃并執(zhí)行人力資源工作；擁有出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力，能夠與跨部門團隊高效協(xié)作，帶領團隊達成目標；具備敏銳的問題洞察力與解決能力；有學習能力與創(chuàng)新精神，結合行業(yè)發(fā)展不斷優(yōu)化人力資源管理策略與方法。
5. 英語/日語流利者優(yōu)先，能夠適應國際化工作環(huán)境，處理跨國人力資源事務。
2. 擁有8年以上人力資源管理經驗，其中至少 3 年在大型企業(yè)擔任人力資源管理崗位，熟悉商務項目管理公司、外貿公司經營模式與業(yè)務流程，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解。
3. 精通人力資源六大模塊，在招聘、培訓、薪酬績效、組織發(fā)展等方面具備扎實的專業(yè)知識與豐富的實操經驗；熟練掌握人力資源管理工具與方法，如人才測評、績效管理工具等；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，能夠妥善處理各類人力資源合規(guī)問題。精通飛書使用及飛書系統(tǒng)績效管理應用。
4. 具備戰(zhàn)略思維能力，能從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，規(guī)劃并執(zhí)行人力資源工作；擁有出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力，能夠與跨部門團隊高效協(xié)作，帶領團隊達成目標；具備敏銳的問題洞察力與解決能力；有學習能力與創(chuàng)新精神，結合行業(yè)發(fā)展不斷優(yōu)化人力資源管理策略與方法。
5. 英語/日語流利者優(yōu)先，能夠適應國際化工作環(huán)境，處理跨國人力資源事務。
工作地點
天津東麗區(qū)空港商務園東區(qū)漾美家居集團有限公司E10
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職位發(fā)布者
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漾美家居集團有限公司Mexarts漾美是一家國際高端家居品牌運營企業(yè)源于中國，成長于海外。以設計為引領為商業(yè)空間和家庭空間，提供從設計到產品整體解決方案的集團公司。 24年來積累了國際化視野和資源，打造了一支來自丹麥、日本、意大利的國際化設計創(chuàng)意團隊。旗下?lián)碛袨楦叨顺晒θ耸看蛟旄咂焚|生活美學的品牌「Mexarts漾美」,以及專注為都市年輕人提供家居生活方式產品和解決方案的品牌「樣子生活 YangZi」。同時培養(yǎng)了一支具備精湛工藝技術和極致工匠精神的制造團隊，形成國際水準的供應鏈管理體系，依靠嚴苛的品質管控體系，與星巴克、碧桂園、萬科、魔方、蔚來汽車、小米有品等全球化知名品牌形成了長期的戰(zhàn)略合作伙伴系。旗下自有產品系列：Noir系列、Wa's小物系列等旗下音樂系列：Mexarts music系列運營管理的國際品牌：丹麥沙發(fā)品牌 EILERSEN品牌力：國際化的品牌定位源自中國、成長于海外的Mexarts漾美，在創(chuàng)立之初即確立國際化定位，擁有國際市場中的良好知名度和優(yōu)秀口碑成熟的國際化品牌管理能力；公司建有專業(yè)的國際化品牌團隊，及資深的國際顧問團隊，團隊成員在家居及奢侈品、設計、藝術或咨詢行業(yè)平均擁有10年以上的工作經驗；廣受認可的行業(yè)地位在設計、制造等多方面廣受國際認可，成為中國高端家居品牌的代表，獲評2017年“中國行業(yè)十大投資價值品牌”、2018年“最具投資價值獎”；資深的國際化合作能力 20余年豐富經驗中歷煉而成支持跨國、跨文化合作的強大溝通能力；設計力國際頂尖的設計團隊以2010年成立于丹麥的漾美設計藝術中心為核心，逐步發(fā)展成為擁有丹麥、意大利、日本、西班牙四個國家一流設計師約50人組成的優(yōu)秀設計團隊；全球一流的家居設計管理團隊 20年積累培養(yǎng)出一支專業(yè)企劃團隊，每年分四季發(fā)布匹配時尚元素的新品；覆蓋家居各環(huán)節(jié)和領域的綜合設計團隊同時集合空間、產品、軟裝等家居相關各環(huán)節(jié)優(yōu)秀設計師的團隊，確保產品在空間中實現(xiàn)最佳效果的完整呈現(xiàn)。產品力全球化的高品質產品研發(fā)能力在德國Kesselsdorf擁有自己的產品研發(fā)基地，在產品研發(fā)中心突破家具的界限，走向科技和藝術化，并為規(guī)模生產打下基礎；世界一流的生產制造能力 23年在中國培育出一支上百人成熟工匠團隊，工藝和制造技術、藝術審美皆媲美國際一流水準，擁有141項設計和技術專利，在全球8個國家進行商標注冊；覆蓋全球的強大供應鏈、及供應鏈管理能力擁有印度、越南、南非、美國、德國、日本、比利時、丹麥、意大利、英國、新西蘭等覆蓋全球32個國家和地區(qū)的強大供應鏈系統(tǒng)。這些供應鏈工廠全面按照漾美的設計和技術要求標準提供和制造產品；
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