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一、任職要求 1.年齡在35歲以下，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2. 三年以上人力經(jīng)理/行政經(jīng)理/辦公室主任/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)、物業(yè)、園林綠化等同類型行業(yè)的優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的公文寫作能力，熟練使用Office辦公軟件，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神，形象端正，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受臨時(shí)性出差。 5. 熟悉勞動法規(guī)、行政流程及政府事務(wù)對接。 二、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)籌部門行政工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、印章證照管理、固定資產(chǎn)管理，組織部門會議，起草會議紀(jì)要、工作報(bào)告及重要文件等； 2. 統(tǒng)籌部門人事工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂與續(xù)簽，員工檔案建立及更新維護(hù)，員工績效考核，員工月度薪資核算，社保申報(bào)及福利發(fā)放等； 3. 落實(shí)項(xiàng)目安全管理制度，定期組織安全巡查，排查隱患并監(jiān)督整改； 4. 組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，提升全員安全意識。 5. 協(xié)調(diào)跨部門溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)工作； 6. 負(fù)責(zé)投訴和媒體輿情的管理，及時(shí)處理市民投訴，維護(hù)公司形象； 7. 突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。