職位描述
KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)區(qū)域銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜建筑設(shè)備安裝電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
銷(xiāo)售公司大空間降溫產(chǎn)品，T0--B為主，在大空間降溫產(chǎn)品的銷(xiāo)售領(lǐng)域，我司具備顯著優(yōu)勢(shì)。目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，涉足該行業(yè)的企業(yè)為數(shù)不多，我司產(chǎn)品近乎處于無(wú)人競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)先地位。
尤為值得一提的是，在大空間降溫這一細(xì)分領(lǐng)域，我司勇為行業(yè)先鋒，率先布局、開(kāi)拓市場(chǎng)，積累了深厚的技術(shù)沉淀與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
尤為值得一提的是，在大空間降溫這一細(xì)分領(lǐng)域，我司勇為行業(yè)先鋒，率先布局、開(kāi)拓市場(chǎng)，積累了深厚的技術(shù)沉淀與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有工業(yè)銷(xiāo)售2年左右經(jīng)驗(yàn);
3.性格外向，執(zhí)行力強(qiáng);
4.自備車(chē)
1.統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.有工業(yè)銷(xiāo)售2年左右經(jīng)驗(yàn);
3.性格外向，執(zhí)行力強(qiáng);
4.自備車(chē)
工作區(qū)域：
所在地整個(gè)市及周邊
目前在該區(qū)域沒(méi)有分公司，也沒(méi)有定點(diǎn)
工作模式：
屬地化辦公，居家辦公，跑外勤的模式，打外勤卡，
剛開(kāi)始公司會(huì)提供渠道，后期還是要靠自己開(kāi)發(fā)
所在地整個(gè)市及周邊
目前在該區(qū)域沒(méi)有分公司，也沒(méi)有定點(diǎn)
工作模式：
屬地化辦公，居家辦公，跑外勤的模式，打外勤卡，
剛開(kāi)始公司會(huì)提供渠道，后期還是要靠自己開(kāi)發(fā)
工作時(shí)間：
雙休八小時(shí)彈性工作制,
一周七天打四十個(gè)小時(shí)外勤卡
雙休八小時(shí)彈性工作制,
一周七天打四十個(gè)小時(shí)外勤卡
薪資待遇：
底薪（8-10k）+提成（利潤(rùn)的50%）
五險(xiǎn)一金，社保可以繳納當(dāng)?shù)氐?/div>
底薪（8-10k）+提成（利潤(rùn)的50%）
五險(xiǎn)一金，社保可以繳納當(dāng)?shù)氐?/div>
轉(zhuǎn)正福利：
定額中石化油卡（1000左右每月）+其他差旅等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)（按照公司報(bào)銷(xiāo)政策）+每年8000元的車(chē)輛費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（保險(xiǎn)加保養(yǎng)相關(guān)）+電腦報(bào)銷(xiāo)3000元（使用年限4年，不足按月折舊扣回）
定額中石化油卡（1000左右每月）+其他差旅等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)（按照公司報(bào)銷(xiāo)政策）+每年8000元的車(chē)輛費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（保險(xiǎn)加保養(yǎng)相關(guān)）+電腦報(bào)銷(xiāo)3000元（使用年限4年，不足按月折舊扣回）
工作地點(diǎn)
椒江區(qū)臺(tái)州學(xué)院(椒江校區(qū))區(qū)域
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職位發(fā)布者
王先生/招聘HR
昨日活躍立即溝通
浙江康帕斯流體技術(shù)股份有限公司公司簡(jiǎn)介浙江康帕斯成立于2010年，總部位于浙江省寧波市，公司是國(guó)家高新技術(shù)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，專(zhuān)注于高端流體系統(tǒng)技術(shù)與智能化控制解決方案領(lǐng)域，積極于為客戶(hù)提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產(chǎn)品。在業(yè)務(wù)方面，公司業(yè)務(wù)覆蓋全球，是流體輸送領(lǐng)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型的標(biāo)桿企業(yè)，并且聚焦綠色節(jié)能領(lǐng)域。目前公司在流體輸送行業(yè)，已連續(xù)6年全國(guó)排名第一。公司共有4大生產(chǎn)基地、在國(guó)外設(shè)有5家全資子公司，員工總數(shù)超1000人。目前處于IPO上市輔導(dǎo)階段。公司2024年業(yè)績(jī)約為9.6億，近5年，每年業(yè)績(jī)平均增長(zhǎng)50%左右，發(fā)展?jié)摿薮?。公司具備有?jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：一線銷(xiāo)售崗位平均年薪約30萬(wàn)；銷(xiāo)售管理崗位平均年薪約60萬(wàn)；公司職能管理崗位平均年薪約20萬(wàn)；公司技術(shù)崗平均年薪約20萬(wàn)；公司內(nèi)部職能崗平均年薪約10萬(wàn)；一線操作崗位平均年薪約10萬(wàn)。公司為各類(lèi)員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理雙通道，每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制：采用內(nèi)訲、外訓(xùn)相結(jié)合的模式，根據(jù)崗位特性開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。同時(shí)，公司還有完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。加入康帕斯，開(kāi)啟硬核職業(yè)成長(zhǎng)：與行業(yè)頂尖人才同行扁平化的管理模式，讓創(chuàng)意直接改變行業(yè)雙通道晉升，速度由你定義高效的職場(chǎng)生態(tài)，奔向更好的自己
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