1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)護(hù)部年度經(jīng)營與管理規(guī)劃并督導(dǎo)落實(shí);
2、組織制定各項(xiàng)護(hù)理管理制度和工作流程;
3、制定并實(shí)施護(hù)理人員梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),推進(jìn)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化和護(hù)理品牌建設(shè);
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作;
任職資格:
1、護(hù)理或相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;
2、在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)院有過護(hù)理部主任經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、有護(hù)師及以上資格證優(yōu)先考慮;
4、有較的擔(dān)當(dāng)能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力優(yōu)秀和一定的創(chuàng)新能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢
職位亮點(diǎn):央企旗下康養(yǎng)品牌