崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建、推行和優(yōu)化公司的精益管理體系,依據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定并滾動更新中長期精益管理戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作方針與實施路徑圖。
2、整體策劃制定精益管理關(guān)鍵績效指標(biāo)并將分解到基地;評價各基地持續(xù)改善的工作效果,實現(xiàn)閉環(huán)管理,定期對各基地精益開展、ECIO成熟度的進(jìn)度及效果進(jìn)行評估。
3、培養(yǎng)精益人才,完善機(jī)制,提升公司持續(xù)改善能力;以企業(yè)為核心,支持和幫助相關(guān)合作方開展改善,促成互利共贏,提高合作粘性。
4、建立和維護(hù)公司統(tǒng)一的精益管理制度、流程、方法論、工具庫和最佳實踐標(biāo)準(zhǔn)。
5、選擇關(guān)鍵業(yè)務(wù)單元或流程進(jìn)行精益改善試點(diǎn),總結(jié)成功模式后,制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案,在全公司范圍內(nèi)系統(tǒng)性地復(fù)制和推廣。
6、設(shè)計公司的精益段位認(rèn)證體系,結(jié)合公司內(nèi)訓(xùn)師管理構(gòu)建精益內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系,為公司儲備精益專家資源;深入各業(yè)務(wù)單元一線,提供專業(yè)的精益工具應(yīng)用指導(dǎo)、問題診斷和改善方案咨詢,充當(dāng)內(nèi)部顧問角色。
7、負(fù)責(zé)精益思想導(dǎo)入與傳播,結(jié)合公司實際情況導(dǎo)入、開發(fā)適合的精益方法及工具,主導(dǎo)公司級改善課題管理工作,助力企業(yè)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
8、設(shè)計并推動實施公司精益改善活動的激勵與認(rèn)可機(jī)制,將精益成果與組織及個人績效掛鉤。
9、改善提案、課題管理平臺搭建與維護(hù),過程不斷優(yōu)化流程,保證其高效運(yùn)作,具有強(qiáng)拉動性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、生物工程、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上流程制造企業(yè)的精益、IE、持續(xù)改善工作經(jīng)歷,三年以上經(jīng)理級崗位管理經(jīng)驗。
3、 熟悉TPM、WCM等相關(guān)知識,能夠獨(dú)立開展和推進(jìn)八大支柱相關(guān)的工作。
4、熟練使用辦公軟件及項目管理知識,具有較強(qiáng)的文案策劃能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。