崗位職責(zé):
一、人事方面:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、深入各部門(mén)了解各崗位要求,做好招、培、育、留工作;
3、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)方案和績(jī)效考核制度;
4、按照集團(tuán)年度人力資源管理要求,做好人事部門(mén)管理、規(guī)劃、匯報(bào)等工作;
5、完善公司培訓(xùn)制度,做好員工培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬及考勤核算;
二、行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,按照公司年度預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出。
2、負(fù)責(zé)安排公司各種會(huì)議及對(duì)外行政事務(wù)。
3、組織起草公司各類(lèi)行政管理文件,并做好公司文件的歸檔保管工作。
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)接待工作。
5、代表公司與政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體和其他相關(guān)單位的外聯(lián)工作,提升公司社會(huì)影響力。
6、公司各類(lèi)資質(zhì)申報(bào)和維護(hù)、資金申請(qǐng)、展會(huì)參展等工作。
7、負(fù)責(zé)維持辦公室正好良好的辦公環(huán)境和秩序。負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)管理,包括行政采購(gòu)、小食堂管理、車(chē)輛管理、辦公資產(chǎn)管理、安全管理、水電管理、裝修管理等工作。
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及活動(dòng)的組織,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理。
9、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及法務(wù)相關(guān)對(duì)接工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助