職位描述
酒店養(yǎng)老保險教育管理
崗位職責：
1、全面主持養(yǎng)老院日常工作，包括護理院日常運營、人才隊伍建設(shè)、市場開發(fā)等；
2、努力提升老人及家屬滿意度，提升養(yǎng)老院入住率；
3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道；
4、按照相關(guān)制度和規(guī)定的要求對全院后勤保障、行政管理工作、膳食工作及安全、保衛(wèi)工作進行布置、檢查、監(jiān)督、總結(jié)；
5、按照規(guī)定在重大時期和重大節(jié)日前對全院職工進行安全教育；
崗位要求：
1、該崗位為儲備管理崗位，有系統(tǒng)的帶教，無需行業(yè)經(jīng)驗；
2、歡迎跨行人士加入，有3年及以上服務(wù)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，如：酒店、旅游行業(yè)，具備先進的管理理念、豐富的管理經(jīng)驗。
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責任心；
4、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
5、有良好的緊急事件處理能力。
工作地點：根據(jù)項目就近，江浙滬
工作地點
上海浦東新區(qū)紅日養(yǎng)老
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職位發(fā)布者
姜女士/招聘主管
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上海紅日康養(yǎng)企業(yè)管理集團有限公司紅日康養(yǎng)集團——18年高質(zhì)量發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)品牌紅日康養(yǎng)身為央企華潤集團持股企業(yè)，通過自身的努力及各級政府領(lǐng)導的關(guān)心和支持已成為一家發(fā)展連鎖化、運營品牌化、管理集團化、投資規(guī)?；膶I(yè)性養(yǎng)老服務(wù)品牌。憑借其穩(wěn)健的經(jīng)營風格和專業(yè)的服務(wù)支持，自2006年創(chuàng)立起至今，已在江浙滬地區(qū)多城市開辦22家機構(gòu)，運營床位約5000張，累計服務(wù)長者數(shù)萬人，培養(yǎng)吸納養(yǎng)老從業(yè)人員超千人，品牌受到社會廣泛關(guān)注與信賴。紅日是家溫暖一方人的心田紅日康養(yǎng)倡導“家文化”,對待員工如對待家人，讓他們能夠安心生活,發(fā)自內(nèi)心喜愛本職工作,與長者及家庭互信互愛，構(gòu)成長者舒心、家人放心、員工開心的“紅日大家庭”。紅日積極推進長三角區(qū)域養(yǎng)老一體化發(fā)展立足上海，輻射長三角，紅日康養(yǎng)積極布局南京、蘇州、寧波、余姚、嵊州、嘉興等地。發(fā)揮資源互補優(yōu)勢,用高品質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)惠及更多長者及家庭。
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