崗位職責(zé):
1、整理與分析流行趨勢,根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)同公司其他部門,完成商品企劃案編制。
2、依據(jù)企劃方案和主題,制定下季產(chǎn)品面料規(guī)劃,色彩規(guī)劃,圖案規(guī)劃,確定商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計劃。
3、規(guī)劃年度及季度商品采買,通過銷售數(shù)據(jù)分析并監(jiān)控,提出改善建議。
4、與公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控貨品存銷情況、商品價格體系,監(jiān)控貨品售罄率、毛利率等,通過對店鋪運(yùn)作的貨品銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定對暢滯銷貨品的翻單、降解方案,降低運(yùn)營風(fēng)險。
6、統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn)。
7、保障主推款商品的銷售,根據(jù)公司不同時期主推商品,基于商品不同屬性,提煉商品賣點,做好相關(guān)部門的培訓(xùn)及宣導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
9、收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。
10、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1、具備貨品規(guī)劃、商品企劃、選款等能力。
2、熟練使用計算機(jī)及各類分析軟件,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
3、熟練并制作商品各類銷售數(shù)據(jù)分析報表。
4、具有敏銳的市場洞察力,應(yīng)變能力,對消費者心理和行為有一定的理解。
5、良好的語言表達(dá)、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定壓力。
6、思路清晰,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
職位福利:五險一金、績效獎金
職位亮點:晉升機(jī)制,節(jié)日福利,五險一金