1. 招聘與配置
發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、面試跟進(jìn)
員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)辦理
人員編制、崗位需求統(tǒng)計與落實
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
新員工入職培訓(xùn)組織與執(zhí)行
員工技能培訓(xùn)、團(tuán)建活動策劃
培訓(xùn)記錄、員工成長檔案整理
3. 薪酬績效
考勤統(tǒng)計、工資核算、社保公積金辦理
績效考核方案執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果匯總
薪酬福利溝通、異常問題處理
4. 員工關(guān)系
勞動合同簽訂、續(xù)簽、管理
勞動糾紛溝通、員工關(guān)懷、談心溝通
員工滿意度、企業(yè)文化活動落地
5. 人事行政與制度
人事檔案管理、資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計
公司規(guī)章制度宣導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行
各類人事報表、數(shù)據(jù)上報
6. 其他綜合人事工作
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源相關(guān)事務(wù)