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更新于 9月15日

珠海 深圳 智能化工程集成 銷售高級經(jīng)理

2.5-3.5萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售B端 帶資源銷售智能化工程集成計算機軟件IT服務(wù)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制訂計劃并組織實施,完成銷售目標(biāo)。
2、負責(zé)數(shù)字化、智能化等業(yè)務(wù)B端大客戶的拓展。
3、負責(zé)維護固有客戶關(guān)系,并積極建立新的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
4、負責(zé)項目實施過程中的客戶跟進、溝通協(xié)商、結(jié)算回款等工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2、計算機、軟件工程、電子信息、電氣工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
做智能化工程集成的話年均一般要1000萬以上的業(yè)績,純軟件的話可以低一點,(主要是總包,集成為主),如果是純軟件的銷售看個人適應(yīng)能力。最好是做過智能化工程和軟硬件集成的銷售,能整合上下游資源,擅長做集成的。

工作地點

香洲區(qū)珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

龐鵬/合伙人兼招聘總監(jiān)

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳凱文人才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
1.企業(yè)愿景Partnership Vision:顧問式服務(wù),戰(zhàn)略合作伙伴。 2.企業(yè)精神Partnership Spirit:精準人崗匹配,用心服務(wù)客戶。 3.經(jīng)營指導(dǎo)方針Operation Guidance:以客戶為中心,快速響應(yīng)客戶需求。 4.經(jīng)營理念Operation Concept:獨立自主,合伙經(jīng)營。 5.管理理念Management Concept:以奮斗者為本,幫獵頭實現(xiàn)夢想。 6.管理方法Management Methods: 1)計劃Plan,安排Delegate,檢查Check,評估Assessment。 2)項目分析,尋訪計劃。對標(biāo)企業(yè),對標(biāo)崗位。 7.管理格言Management Mottos: 1)機會是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。 2)弱者坐等機會,強者創(chuàng)造機會。坐著沒有機會,走著有一個機會,跑著有兩個機會。 8.人才理念Talent Concept:人才服務(wù)企業(yè),企業(yè)成就人才。 9.人才觀Talent Viewpoints: 1)以事業(yè)留人,以感情留人,以待遇留人。 2)尊重人的品德,重視人的智慧,承認人的價值。 3)珍惜人的感情,維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。凱文人才公司擁有近百名左右具有高度團隊協(xié)作精神、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、較高文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高級人才顧問和專業(yè)尋訪人員,專業(yè)為國內(nèi)外知名的企業(yè)客戶尋訪高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及營銷精英。主營業(yè)務(wù)是"高級人才尋聘"服務(wù)。公司重點服務(wù)運營管理類高級崗位、人力資源管理高級崗位、金融及財務(wù)管理高級崗位、信息通訊技術(shù)高級崗位、以及建筑工程高級崗位等。凱文人才的業(yè)務(wù)主要在國內(nèi),業(yè)務(wù)總部位于深圳------毗鄰香港的國際化大都市,全國經(jīng)濟中心城市,中國南方重要的高新技術(shù)研發(fā)和制造基地。每個業(yè)務(wù)團隊都由資深項目經(jīng)理和數(shù)名專業(yè)尋訪人員組成。高級人才尋訪是一項高投入高產(chǎn)出的咨詢服務(wù)項目。越來越多有實力的上市公司、行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)秀企業(yè)和快速成長的民營企業(yè)愿意與凱文人才攜手合作,以獲得更快捷、更優(yōu)質(zhì)、更有價值的專業(yè)高端稀缺人才服務(wù)。
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