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2011年成立，一對一授課，無銷售性質(zhì)，坐班
?底薪1萬（無責底薪7千＋3千責任業(yè)績）＋提成＋五險一金
?上年度實際到手月薪7千至4.8萬
?試用期薪資不打折（第1個月純培訓(xùn)，所有崗位無責底薪8千）?
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一、招聘崗位?
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1、初高中各科教師：一對一授課，無銷售性質(zhì)，坐班，有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)＋完整的教材體系＋創(chuàng)始人中考全套講課視頻?
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2、前臺/咨詢師/課程顧問：負責課程咨詢接待、報名、排課、退費等前臺工作（不陌拜、無電銷）以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，0經(jīng)驗包培訓(xùn)，前期不會沒關(guān)系，有培訓(xùn)、也有師父帶?
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3、公眾號運營專員：負責公眾號日常運營及推廣、輔助公司宣傳等工作，能在指導(dǎo)下策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，有老帶新?
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4、人事專員：主要負責招聘等人事工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，要求具備較強的執(zhí)行力與溝通能力??
二、應(yīng)聘條件?
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1、專職要求初高中都能教（初中數(shù)學(xué)除外，政史地只招兼職）?
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2、兼職要求至少有一屆北京機構(gòu)畢業(yè)班授課經(jīng)驗?
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三、薪酬相關(guān)?
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（一）薪酬福利?
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◇ 同行業(yè)具有競爭力的薪酬（教培人都是憑本事吃飯、兩極分化嚴重，能力強的掙得特別多，能力弱的掙得特別少）：2024年7月-2025年6月實際到手月薪7千至4.8萬?
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1、初高中各科教師：底薪10000元（含責任課時40h，未完成扣75元/h）＋課時費（初一至高三3A老師220-357元/課時/2h，5A老師280-456元/課時/2h，8A老師330-540元/課時/2h）?
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*注：①3A老師（教學(xué)經(jīng)驗3年以內(nèi)），5A老師（3至8年教學(xué)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的3年以內(nèi)），8A老師（8年以上教學(xué)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的8年以內(nèi)）；②新人培訓(xùn)周考平均分≥98分（無補考）且前5個試聽成功率接近100％的定為5A級別，以后根據(jù)試聽成功率、老生保有率、課量、短期大幅提分情況與年限升級??
2、前臺/咨詢師/課程顧問：底薪10000元（含責任業(yè)績試聽出席10人，未完成扣300元/人）＋提成（含招新、續(xù)費、課消等）??
3、公眾號運營專員：底薪10000元（含責任業(yè)績閱讀后關(guān)注1000人，未完成扣3元/人）＋提成（閱讀后關(guān)注1000人外0.5元/人，單文轉(zhuǎn)發(fā)1000＋獎2K/篇，單文閱讀10萬＋獎5K/篇）?
4、人事專員：底薪10000元（含責任業(yè)績復(fù)試出席20人，未完成扣150元/人）＋提成（入職500元/人等）?
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◇ 試 用 期：3個月，薪資不打折（第1個月純培訓(xùn)，所有崗位無責底薪8000元，教師第2個月起開始排試聽）?
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◇ 五險一金：入職30天內(nèi)辦理?
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◇ 帶薪假期：婚假，產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假，法定假，年假等非常規(guī)范、應(yīng)有盡有（教育行業(yè)法定假錯峰調(diào)休）?
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（二）你可能還想知道?
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◇ 工作時間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月為行業(yè)旺季、周一休（寒假周六休），7至12月為行業(yè)淡季、周一周二雙休（暑假周日周一休），試用期周一休?
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◇ 生源問題：所有機構(gòu)都差不多，帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關(guān)，能力強的淡季都能排滿課（教培機構(gòu)一般都是先試聽，滿意才報名，不滿意隨時無條件退費）?
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◇ 晉升雙通道：專業(yè)類，管理類