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2011年成立，一對(duì)一授課，無(wú)銷售性質(zhì)，坐班 底薪10000元（含3000元責(zé)任業(yè)績(jī)）＋提成＋五險(xiǎn)一金 上年度實(shí)際到手年薪17.8至31萬(wàn) 試用期薪資不打折 一、招聘崗位 1、初高中各科教師：一對(duì)一授課，無(wú)銷售性質(zhì)，坐班，有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)＋完整的教材體系＋創(chuàng)始人中考全套講課視頻 2、前臺(tái)/咨詢師/課程顧問(wèn)：負(fù)責(zé)電話、微信、直訪等課程咨詢與接待，含新生跟進(jìn)、老生排課、報(bào)名退費(fèi)等前臺(tái)工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，不陌拜，有系統(tǒng)培訓(xùn)＋老帶新 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)專員：負(fù)責(zé)公眾號(hào)日常運(yùn)營(yíng)及推廣、輔助公司宣傳等工作，能在指導(dǎo)下策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，有老帶新 4、人事專員：主要負(fù)責(zé)招聘等人事工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，要求具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通能力 二、應(yīng)聘條件 1、35周歲以下（兼職教師無(wú)年齡要求） 2、專職要求初高中都能教（初中數(shù)學(xué)除外，政史地只招兼職），兼職要求至少有一屆北京機(jī)構(gòu)畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn) 三、薪酬相關(guān) （一）薪酬福利 ◇ 同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（教培人都是憑本事吃飯、兩極分化嚴(yán)重，能力強(qiáng)的掙得特別多，能力弱的掙得特別少）： 2023年7月-2024年6月全公司平均月薪18261元，同比增長(zhǎng)9.3％（上年16709元）；第1名年薪316938元，同比增長(zhǎng)6.8％（上年296638元）；最后1名年薪178991元，同比增長(zhǎng)10.3%（上年162264元） 1、初高中各科教師：底薪10000元（含責(zé)任課時(shí)40h，如未完成扣75元/h）＋提成（40h外150h內(nèi)25％、150h外30％，即初一至高三3A老師110-178.5元/h、5A老師140-228元/h、8A老師165-270元/h） *注：①以初三5A180h為例（收費(fèi)640元/h），月工資為：底薪1萬(wàn)＋640元/h×25％×（150h－40h）＋640元/h×30％×（180h－150h）＝33360元；②3A老師（教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3年以內(nèi)），5A老師（3至8年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的3年以內(nèi)），8A老師（8年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的8年以內(nèi)） 2、前臺(tái)/咨詢師/課程顧問(wèn)：底薪10000元（含責(zé)任業(yè)績(jī)?cè)嚶?tīng)出席10人，未完成扣300元/人）＋提成（含招新、續(xù)費(fèi)、課消等） 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)專員：底薪10000元（含責(zé)任業(yè)績(jī)閱讀后關(guān)注1000人，未完成扣3元/人）＋提成（閱讀后關(guān)注1000人外0.5元/人，單文轉(zhuǎn)發(fā)1000＋獎(jiǎng)2K/篇，單文閱讀10萬(wàn)＋獎(jiǎng)5K/篇） 4、人事專員：底薪10000元（含責(zé)任業(yè)績(jī)二面出席20人，未完成扣150元/人）＋提成（入職500元/人等） ◇ 試 用 期：3個(gè)月，薪資不打折 ◇ 五險(xiǎn)一金：入職30天內(nèi)辦理 ◇ 帶薪假期：婚假，產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假，法定假，年假等非常規(guī)范、應(yīng)有盡有（教育行業(yè)法定假錯(cuò)峰調(diào)休） （二）你可能還想知道 ◇ 工作時(shí)間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月為行業(yè)旺季、周一休（寒假周六休），7至12月為行業(yè)淡季、周一周二雙休（暑假周日周一休），試用期周一休 ◇ 生源問(wèn)題：所有機(jī)構(gòu)都差不多，帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關(guān)，能力強(qiáng)的淡季都能排滿課、能力弱的旺季也排不滿（教培機(jī)構(gòu)一般都是先試聽(tīng)，滿意才報(bào)名，不滿意隨時(shí)無(wú)條件退費(fèi)） ◇ 晉升雙通道：專業(yè)類，管理類