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1、負責公司快速原型、控制器定制咨詢、批量配套、仿真測試板卡等業(yè)務硬件的技術研究和創(chuàng)新；
2、負責公司控制器定制咨詢、仿真測試等項目硬件部分的售前過程和交付過程的控制，包括啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等各個階段；
3、協(xié)助推進公司快速原型、控制器定制咨詢、批量配套等業(yè)務的應用推廣、培訓和售后等環(huán)節(jié)的技術支持；
4、協(xié)助推進公司快速原型、批量配套等業(yè)務的產(chǎn)品線技術路線規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃；
5、參與技術中心的目標和戰(zhàn)略制定，以及年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營預算方案的制定；
6、負責分管小組的組織結構分工和各項規(guī)章制度，以及年度、季度、月度工作目標、工作計劃、執(zhí)行落地、行動檢查以及工作改進；
7、負責分管小組的日常目標管理和周例會，包括計劃(分工)、(人力)預算、檢查(結果)、引導輔導(或安排他人輔導)、溝通、激勵；
8、負責分管小組技術人員的技能培訓、工作引導和輔導，以及經(jīng)驗技巧的傳播和總結；
9、負責分管小組團隊建設，培養(yǎng)團隊梯隊，通過溝通和激勵領導團隊進行價值創(chuàng)造；
10、負責解決工程項目實施中出現(xiàn)的技術問題和風險防控，負責小組工程技術文件對內(nèi)、對外的審核簽發(fā)；
11、對項目所負責標段的質(zhì)量、工程項目的安全等問題負責；
12、主持小組(用于復制優(yōu)秀)的技術流程體系和標準的建立與完善，執(zhí)行與改進；
13、提出所轄小組人員職責調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、考核、獎懲等意見；
14、完成上級領導交代的其他公司相關任務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，自動化、電子信息、車輛工程、自動化相關專業(yè)，5年以上年硬件開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、熟悉常用的硬件接口及通信協(xié)議（RS232/485、CAN），有扎實的模擬電路、數(shù)字電路功底；
3、熟悉電子電路原理圖設計、PCB設計工具，能熟練使用示波器等硬件調(diào)試設備；
4、具有良好的溝通能力和獨立工作能力，思路清晰，邏輯性好，動手能力強；
5、具備充分的團隊管理經(jīng)驗；能夠協(xié)助團隊進行梯隊人員建設。
5、服從部門工作安排，能夠積極主動并高質(zhì)量完成工作。