崗位描述:
1、項(xiàng)目預(yù)算分析:初步建立項(xiàng)目毛利率分析表、盈虧平衡表等模板。根據(jù)各項(xiàng)目的收入、成本模塊匯總至利潤中心,具體到每一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。分析收入-成本-費(fèi)用-利潤影響因素,提交解決方案。
2、盈虧平衡分析:測(cè)算盈虧平衡點(diǎn),通過降本增效或其他方法改善,達(dá)到盈虧平衡或?qū)崿F(xiàn)盈利。
3、管報(bào)/財(cái)報(bào)勾稽建立:建立管理報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系,使管理報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)聯(lián)起來。
職位要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用word,Excel,PPT等辦公軟件,excel數(shù)據(jù)能力強(qiáng);
【員工晉升通道】
每季度舉辦一次儲(chǔ)備干部選拔
專員—儲(chǔ)備主管(6月) —主管(3-6個(gè)月)—儲(chǔ)備經(jīng)理(6個(gè)月)—經(jīng)理(3個(gè)月-6個(gè)月)—區(qū)域經(jīng)理(1-2年)—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)高級(jí)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān);
職位亮點(diǎn):包吃住,一帶一,季度儲(chǔ)備干部競聘