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**職位名稱(chēng)：維修工程項(xiàng)目會(huì)計(jì) / 成本會(huì)計(jì)**
**部門(mén)：財(cái)務(wù)部**
**匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)經(jīng)理**
**工作摘要：**
本崗位旨在招聘一名精通項(xiàng)目成本核算的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員。您將全面負(fù)責(zé)公司維修工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算、成本控制、收支管理及稅務(wù)處理工作，通過(guò)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為項(xiàng)目管理提供決策支持，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)與高效。
**主要工作職責(zé)：**
**1. 日常賬務(wù)處理：**
* 審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款申請(qǐng)的合規(guī)性與準(zhǔn)確性，完成賬務(wù)處理。
* 負(fù)責(zé)公司日常收入、成本、費(fèi)用等會(huì)計(jì)憑證的編制與錄入。
* 管理銀行賬戶(hù)，及時(shí)核對(duì)銀行流水，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
* 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，及時(shí)跟進(jìn)款項(xiàng)回收與支付。
**2. 項(xiàng)目成本核算（核心職責(zé)）：**
* 建立并維護(hù)單個(gè)維修項(xiàng)目的成本歸集體系，準(zhǔn)確核算每個(gè)項(xiàng)目的人工、材料、配件、外包費(fèi)用等直接成本。
* 定期進(jìn)行項(xiàng)目盤(pán)點(diǎn)，確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。
* 按項(xiàng)目進(jìn)行收入、成本、毛利的核算與分析，編制項(xiàng)目利潤(rùn)表。
* 與項(xiàng)目經(jīng)理密切溝通，監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)反饋成本超支風(fēng)險(xiǎn)。
**3. 稅務(wù)與票據(jù)管理：**
* 負(fù)責(zé)增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票的開(kāi)具、認(rèn)證、保管工作。
* 按時(shí)完成月度、季度納稅申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等）以及年度匯算清繳工作。
* 熟悉維修工程行業(yè)相關(guān)稅收政策，確保公司稅務(wù)處理的合規(guī)性。
**4. 財(cái)務(wù)報(bào)告與檔案管理：**
* 定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）。
* 整理、裝訂并保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
* 配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作。
**任職資格要求：**
**必備條件：**
* 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
* 持有會(huì)計(jì)初級(jí)或以上職稱(chēng)證書(shū)。
* **具備至少2年以上制造業(yè)、建筑業(yè)或維修工程類(lèi)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目成本核算流程。**
* 精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，熟練掌握小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
* 熟練操作金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件（請(qǐng)注明公司使用的軟件，如：熟練操作金蝶云星空者優(yōu)先），精通Excel等Office辦公軟件（需熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能）。
* 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，數(shù)據(jù)敏感度高。
* 具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
**優(yōu)先考慮條件：**
* 有維修服務(wù)、設(shè)備安裝、機(jī)電工程等相關(guān)行業(yè)背景。
* 有處理甲方項(xiàng)目進(jìn)度款申報(bào)和結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者。
* 熟悉ERP系統(tǒng)中項(xiàng)目管理模塊的應(yīng)用。
**我們提供：**
* **有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系**：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)，綜合年薪 `[例如：8萬(wàn)-12萬(wàn)]`。
* **完善的福利保障**：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假。
* **人性化的工作環(huán)境**：周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日禮金、定期體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
* **清晰的職業(yè)路徑**：提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和晉升通道。