一、崗位職責(zé)
1. 客戶開(kāi)發(fā)與管理
- 負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)、電力系統(tǒng)、能源系統(tǒng)等大客戶的商務(wù)談判及合同簽訂,跟進(jìn)售前咨詢、投標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行及收款全流程。
- 開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,收集客戶需求,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及需求分析。
2. 業(yè)務(wù)拓展與目標(biāo)達(dá)成
- 制定銷售計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo),統(tǒng)籌團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
- 適應(yīng)東三省內(nèi)的短途出差,拓展區(qū)域市場(chǎng)
3. 客戶服務(wù)與維護(hù)
- 提供高端職業(yè)裝定制服務(wù),包括產(chǎn)品賣點(diǎn)分析、個(gè)性化需求滿足及售后服務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 大專及以上學(xué)歷,需具備2-3年銷售經(jīng)驗(yàn),有服裝團(tuán)購(gòu)或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通表達(dá)及抗壓能力,熟悉市場(chǎng)分析與客戶需求挖掘。
- 具備客戶資源者優(yōu)先
3.有電話銷售經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)電話銷售團(tuán)隊(duì)
無(wú)責(zé)底薪+高額提成+雙休+五險(xiǎn)+午休一個(gè)半小時(shí)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)
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