職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、建立培訓(xùn)體系：（1）按照公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系；（2）收集各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行整體優(yōu)化調(diào)整，按照各部門情況及員工需求，幫助部門制定培訓(xùn)方案，形成年度培訓(xùn)計(jì)劃；（3）檢查方案實(shí)施狀況，確保培訓(xùn)計(jì)劃100%實(shí)施。
2、課程開發(fā)與授課：（1）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及培訓(xùn)年度計(jì)劃，2、進(jìn)行課程開發(fā)；（2）外訓(xùn)-開發(fā)培訓(xùn)供應(yīng)商；（3）內(nèi)訓(xùn)-課程開發(fā)與授課安排。
3、培訓(xùn)效果評估：（1）引入科學(xué)方法，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估：課中、課后等；（2）根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，進(jìn)行合理調(diào)整，提高培訓(xùn)效果。
4、發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)：（1）根據(jù)公司情況 ，組建發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建合理的制度；（2）內(nèi)4、訓(xùn)師各自課程開發(fā)與授課；（3）內(nèi)訓(xùn)師自身培養(yǎng)與成長。
5、HR六大模塊工作：（1）熟悉人力資源六大模塊及相關(guān)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用3個以上模塊；（2）適應(yīng)部門內(nèi)的機(jī)動工作；（3）完成其他臨時性工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。
工作地點(diǎn)
蘇州張家港市江蘇華盛鋰電材料股份有限公司(三期)揚(yáng)子江國際化學(xué)工業(yè)園區(qū)德盛路1號
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘主管
立即溝通
江蘇華盛鋰電材料股份有限公司公司創(chuàng)立于1997年，是一家專注于鋰離子電池電解液添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品主要有電子化學(xué)品及特殊有機(jī)硅兩大系列，已高度覆蓋中國國內(nèi)市場，同時出口日本、韓國、美國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)。在電子化學(xué)品領(lǐng)域，公司是碳酸亞乙烯酯（VC）和氟代碳酸乙烯酯（FEC）市場領(lǐng)先的供應(yīng)商之一，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車、電動兩輪車、電動工具、UPS電源、移動基站電源、光伏電站、3C產(chǎn)品等領(lǐng)域。在特殊有機(jī)硅領(lǐng)域，憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)及優(yōu)秀的售后服務(wù)，公司在國內(nèi)外客戶中贏得了良好的口碑。公司積極擴(kuò)展電解液添加劑產(chǎn)品的產(chǎn)能，目前擁有張家港一期、二期兩個生產(chǎn)基地以及全資子公司泰興華盛，VC、FEC產(chǎn)品共達(dá)到年產(chǎn)5,000噸的生產(chǎn)能力，繼續(xù)保持鋰電池電解液添加劑生產(chǎn)規(guī)模的領(lǐng)先地位，同時為公司未來幾年的市場競爭和業(yè)績增長提供了有力的保障。公司多年來堅(jiān)持自主創(chuàng)新，注重研發(fā)投入，在鋰電池電解液添加劑和特殊有機(jī)硅領(lǐng)域擁有多項(xiàng)核心技術(shù)，同時建設(shè)了江蘇省鋰電池材料工程技術(shù)中心、江蘇省鋰電池電解液添加劑工程中心、江蘇省研究生工作站、江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等多個科研平臺，主導(dǎo)起草了VC國家標(biāo)準(zhǔn)和FEC行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的影響力。另外，公司現(xiàn)已建立了一整套完善的管理體系，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系以及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健、快速的發(fā)展。
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