崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)(如外貿(mào)流程、商務(wù)禮儀、銷售技巧、產(chǎn)品知識等)的策劃、組織與實施;
2-開發(fā)及優(yōu)化培訓(xùn)課程內(nèi)容,確保符合外貿(mào)行業(yè)需求和公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
3-跟蹤培訓(xùn)效果,通過反饋和考核持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系;
4-協(xié)調(diào)活動流程,把控現(xiàn)場氛圍,確?;顒訉I(yè)性與感染力;
5-擔(dān)任公司大型活動、會議、等場合的主持人;
6-協(xié)助策劃活動方案,撰寫主持腳本,與各部門協(xié)作推進(jìn)執(zhí)行;
7-參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力。
任職要求:
1、3年以上培訓(xùn)或主持相關(guān)經(jīng)驗,有外貿(mào)/國際貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先;
2、獨(dú)立設(shè)計并實施過員工培訓(xùn)項目,或有大型活動主持案例;
3、極強(qiáng)的控場能力和應(yīng)變能力,能處理突發(fā)情況;
4、性格外向,具備親和力與感染力,善于調(diào)動氣氛