崗位職責:
1.參與日常招聘工作,協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作;
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續(xù);
3.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關系;
4.遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
5.其他HR相關工作。
職位要求:
1.??茖W歷,2年以上工作經驗,35歲以內;
2.性格外向,親和力強,具備較強的溝通能力及抗壓能力;
3.執(zhí)行力強,熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法,有相關經驗者優(yōu)先;
4.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳;
5.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
福利待遇:
1.薪資面議,免費提供工作餐;
2.上班時間8:30-17:30/單休每周日,享受法定假期。