崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、協(xié)助公司銷售人員套用報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)制作等工作;
8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
10,完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;人力二級(jí)或以上證書(shū)
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作時(shí)間:六天八小時(shí)工作制