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崗位職責(zé)： 1、定期盤點分析員工培訓(xùn)需求，并做出專業(yè)能力、通用能力等各類培訓(xùn)計劃； 2、結(jié)合公司內(nèi)外部資源選擇相匹配的培訓(xùn)課程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)通關(guān)考核，關(guān)注培訓(xùn)效果； 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，和員工文化輪訓(xùn)，設(shè)計和執(zhí)行文化宣導(dǎo)與落地活動； 4、協(xié)助人力資源部其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和文化管理經(jīng)驗； 3、了解培訓(xùn)市場上主要培訓(xùn)公司的課程；掌握培訓(xùn)課程制作流程；了解企業(yè)文化對公司的價值，并熟悉文化落地的方法和技巧； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力，具備報告和呈現(xiàn)能力。