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一、薪資待遇
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼（1600/2400/3200/4700）+新單傭金（上不封頂）+續(xù)期傭金+高手津貼+職務津貼+培育津貼+養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業(yè)務經理月收入過萬不是夢，合格晉升組經理職級后年薪過20萬；
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系；
4、公平公正的職級晉升考核平臺；
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個月內晉升主管
2、2年內晉升中高階主管
三、崗位職責
1、以保險為基礎的家庭財務規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質優(yōu)秀，有良好的發(fā)展?jié)摿?br>2、扎實的業(yè)務理論基礎，較強的溝通能力和語言表達能力
3、有較強的團隊協(xié)作精神，互幫互助精神
4、能吃苦耐勞，敢于陌生拜訪，有勇氣和膽量
5、大專及以上學歷，中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮
五、工作時間
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假