您有多大能力,就可以擁有多大平臺(tái),我們有人教有人帶(工作輕松自由環(huán)境舒適,在辦公室聯(lián)系意向客戶,通過微信或電話銷售管理類的書籍、U盤和經(jīng)營管理類的線下課程)
正常干9000----15000元/月
努力干15000---30000元/月
拼命干30000---80000元/月 (上不封頂)
招聘高薪崗位:
【所屬行業(yè)】教育培訓(xùn):中小微企業(yè)管理培訓(xùn)知名培訓(xùn)服務(wù)提供商,中國唯一一家用4.8億建造自己培訓(xùn)大樓并且線下課程能做到每月一場,每場課程做到8000位學(xué)員的體量
一、【招聘職位】電銷網(wǎng)絡(luò)銷客服銷售
二、【薪資福利待遇】
1、公司提供高于同行業(yè)50%的薪酬待遇。
前端提成40% 后端10%綜合8000-1.3W 2年以上老員工年收入20w-50w;薪資范圍20000-40000元/月
2、上班時(shí)間8:30-11:30 13:00-6:00
3、雙休 雙休 五險(xiǎn)一金、節(jié)假日法定 禮金福利、優(yōu)秀員工家屬獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和入股,優(yōu)秀者可成為公司新股東,享受股東分紅;
6、公司秉承對(duì)內(nèi)成就員工,對(duì)外成就客戶的準(zhǔn)則,幫助在職員工三年買車五年買房。
7、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),績效獎(jiǎng)金,股權(quán)分紅、父母養(yǎng)老金、一年兩次五天國內(nèi)外旅游、
三、【工作職責(zé)】
1-通過電銷、微信營銷等方式進(jìn)行銷售(不需要上門拜訪,在辦公室工作吹空調(diào),下班健身房,瑜伽房,籃球館免費(fèi)提供)
2-主要負(fù)責(zé)一對(duì)一溝通各行各業(yè)老板高管經(jīng)營管理中存在問題并推薦合適下線課程學(xué)習(xí)一站式解決老板 高管經(jīng)營管理難題以及企業(yè)瓶頸期2-對(duì)于老板,高管做好服務(wù)和問題答疑。維護(hù)老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶成交提成高
3-公司提供精準(zhǔn)資源,主要通過電話微信跟進(jìn)維護(hù)客戶建立客戶關(guān)系直到成交.
2、定期電話回訪客戶
3、根據(jù)公司要求,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)。
四、【任職資格】
1、20-40歲,男女不限,價(jià)值觀正,思維靈活
2、不限學(xué)歷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,具備勇氣跟企業(yè)老板同頻溝通
3、有賺錢欲望,社牛,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能在短時(shí)間內(nèi)了解和熟悉產(chǎn)品
4、表達(dá)清晰、流利,有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心
5、有服務(wù)意識(shí),對(duì)于用戶提出的要求和售后,及時(shí)與用戶溝通,保障客戶滿意度
6、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)化1對(duì)1專業(yè)帶薪培訓(xùn)
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)7天(免費(fèi));
2、安排優(yōu)秀的老員工為師傅,一對(duì)一幫扶;
3、入職公司提供部分精準(zhǔn)客戶資源,支持前期開單;
公司提供工作手機(jī)、微信號(hào),以及外呼系統(tǒng)及先進(jìn)的AI機(jī)器人系統(tǒng)。提成方式:按單提成
五、職位晉升:
1、公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng),管理層采取內(nèi)部晉升,晉升機(jī)會(huì)非常大,月度季度優(yōu)秀員工,年終獎(jiǎng)等其他福利均有
2、舒適工作環(huán)境、工作氛圍年輕有活力、晉升通道公平公正。
3、不定期大小團(tuán)建、培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。
4、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,是一個(gè)充滿愛,互幫互助,凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),定期團(tuán)建聚餐活動(dòng)輕松無壓力的工作氛圍。
5、公司位于太湖旅游度假區(qū)旁,占地20畝的綜合辦公大樓,并建有5畝大型員工文體中心,設(shè)有籃球場、羽毛球場、乒乓球場、臺(tái)球室、健身房等運(yùn)動(dòng)設(shè)施。