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崗位職責：
1、員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2、與各部門溝通了解用人需求，協(xié)助制定招聘計劃；
3、協(xié)助新員工入離職、日常員工活動開展工作；
4、完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，3年以上招聘經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3、熟悉招聘流程，良好的溝通和表達能力；
4、工作認真細致，責任心強，能承受一定工作壓力。